【11卒調査】4月に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準
【11卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】
・7割が企業を選ぶ際に「雰囲気・社風」重視
・4月末に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 TOP3は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社 [...]
【11卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】
・7割が企業を選ぶ際に「雰囲気・社風」重視
・4月末に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 TOP3は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社 [...]
昨年頃から、ターゲットを絞って採用したいという声を多く耳にするようになりました。
限られた人事部の人員と限られた採用予算で優秀な人材を採用するには、ターゲットを絞って効率良く採用活動することは大切です。
しかし、 [...]
※前編はこちらからご覧頂けます
4.Twitter採用の可能性
Twitter採用の可能性
学生向けに就職関するセミナーを行っていて、試しにtwitterで呼びかけてみたら、結構良い学生が集客出来た。
twitterで [...]
【11卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】
・8割を超える学生が年内に企業セミナーに参加
【調査概要】→詳細はこちら
調査対象: 2011年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
調査期間: 2010年4月22日~2010 [...]
・ターゲットを絞って採用活動を行いたい。
・量よりも質を重視したい。
そのようにお考えの人事担当者様は多いことと思います。
そこで、今回は内定率の高い「1dayインターンシップ」、「オープンセミナー」、「会社説明会 [...]
前回のコラムでは、インターンシップのタイトルについて述べた。
今回のコラムでは、インターンシップの告知文章(本文)について述べていきたいと思う。
■メールは簡潔な方がいい。は間違い!?
よく「メールは簡潔な方がいい」と言 [...]
株式会社ECナビ宇佐美社長をゲストにお迎えして、第五回HRアカデミーを6月16(水)に開催いたしました。インターン採用、ツイッター採用などの話題性もあり、すぐに定員になってしまいました。当日参加出来なかった方にも情報提 [...]
| <就活>廃止論就職活動と採用活動の現実を正しく捉え、未来に向けての具体的な解決策を提示する一冊。 |
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| 内定の原則 - 就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある就職活動を成功させるための「原則」を学生向けに伝授。原則はたった一つ。今日から使える実践ノウハウ。一生自分のモノになる。 |