【１１卒調査】４月に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準

【１１卒学生　就職活動振り返りアンケート結果】
・７割が企業を選ぶ際に「雰囲気・社風」重視
・４月末に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 TOP３は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社 [...]

【ターゲット採用実践セミナー】 旧帝大・早慶、トップ層学生を採用した企業の事例を大公開！

昨年頃から、ターゲットを絞って採用したいという声を多く耳にするようになりました。
限られた人事部の人員と限られた採用予算で優秀な人材を採用するには、ターゲットを絞って効率良く採用活動することは大切です。
しかし、 [...]

ECナビ宇佐美社長セミナーレポート〜後編〜

※前編はこちらからご覧頂けます
４.Twitter採用の可能性
Twitter採用の可能性
学生向けに就職関するセミナーを行っていて、試しにtwitterで呼びかけてみたら、結構良い学生が集客出来た。

twitterで [...]

【１１卒調査】８割を超える学生が年内に企業セミナーに参加

【１１卒学生　就職活動振り返りアンケート結果】
・８割を超える学生が年内に企業セミナーに参加
【調査概要】→詳細はこちら
調査対象：　２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
調査期間：　２０１０年４月２２日～２０１０ [...]

2010年8月2日【無料体験会・事例紹介】ビジネスシミュレーション体験セミナー

・ターゲットを絞って採用活動を行いたい。
・量よりも質を重視したい。
そのようにお考えの人事担当者様は多いことと思います。
そこで、今回は内定率の高い「1dayインターンシップ」、「オープンセミナー」、「会社説明会 [...]

メールは簡潔な方がいい。は間違い！？

前回のコラムでは、インターンシップのタイトルについて述べた。
今回のコラムでは、インターンシップの告知文章（本文）について述べていきたいと思う。
■メールは簡潔な方がいい。は間違い！？
よく「メールは簡潔な方がいい」と言 [...]

ECナビ宇佐美社長セミナーレポート〜前編〜

株式会社ＥＣナビ宇佐美社長をゲストにお迎えして、第五回ＨＲアカデミーを6月16（水）に開催いたしました。インターン採用、ツイッター採用などの話題性もあり、すぐに定員になってしまいました。当日参加出来なかった方にも情報提 [...]