採用した学生さんが、もともと語学力があったので入社三週間目にして、単独での韓国出張を任せました。また、大学では、海外の特許関係の手続きを学んでいたので、弊社の法務や特許回り、契約書の作成なども任せています。非常に優秀な学生です。また、私たちのサービスの中で海外のスタートアップ企業のサービスを日本にローカライズしてくる事業があるのですが、その事業はほとんど彼一人でやってくれています。彼の加入がなければ、今の弊社の海外展開や、海外のVC、起業家とのコネクション形成はできていなかったと思います。
彼の場合、１を言えば５わかってくれます。自分の中で消化して、最後の判断だけ「榊原さん、ここだけ判断してください。」と話を持ってきます。私も仕事を多く抱えており、一から指導していくというのは難しい中で、彼のような姿勢は非常に助かります。私を含めて、既存のメンバーには無かった知識を彼は多く持っているので、私も彼によく「どっちが良いと思う？」と意見を求めています。


経緯としてはインターン生に業務を助けてほしかったというのがありました。インターン生ということで、通常接触できない優秀な学生にジョインしてもらえると思いました。もともとジョブウェブという知名度があり、安心できたのも利用した理由です。実際にご紹介頂いた学生と面談を行いましたが、全体的に優秀な人が多いなという印象です。その中で自社に合った学生を選考できるので、非常に満足しています。活躍ぶりは先に述べた通りですが、中途をとるよりも良いと思います。Job生としてジョインしてくれる学生は素直で、こちらが指導しやすいというメリットもありますし、組織にとっても刺激となります。また、自分たちでは考えることのできない客観的な意見を、自分の意見として言ってくれるので、自分たちの偏った意見を修正してくれることもあります。