圧倒的に活躍する人材を採用するために、企業がとるべき採用戦略とは?
弊社採用コンサルタントのコラムをご紹介します。

メールは簡潔な方がいい。は間違い!?
[2010年7月14日更新]
[2010年7月14日更新]
インターンシップのタイトルの付け方~思わずクリックしてしまうタイトルをつける~
[2010年6月28日更新]
[2010年6月28日更新]
求める人物像を明確に〜自社が求める人材の「素直さ」とは?〜
[2010年6月23日更新]
[2010年6月23日更新]
インターンシップ・オープンセミナー・説明会・選考・内定出しと内定者フォロー・・・。
一連の採用活動に役立つノウハウをご紹介します。

「自分で考えて動ける人材かどうか?」を面接で見極める簡単な質問
[2010年2月15日更新]
[2010年2月15日更新]
企業説明会で学生の印象・心象に残るストーリー作りのコツ!!
[2009年10月23日更新]
[2009年10月23日更新]
企業説明会で印象に残る会社・残らない会社
[2009年10月15日更新]
[2009年10月15日更新]
「最も良かったインターンシップは?」「就職活動で出会った魅力的な企業はどの企業?」
「志望度が下がる説明会や選考での対応とは?」「企業を選ぶ際に重視しているポイントは何?」
などなど、学生の本音をふんだんに盛り込んだ調査レポートです。

【11卒調査】企業説明会、9割強が「参加予約できなかったことがある」 [2010年8月23日更新]
【11卒調査】就職活動におけるtwitterの活用法 [2010年8月19日更新]
【11卒調査】第一志望の内定先。志望度が上がった瞬間は「選考を受けた時」 [2010年8月18日更新]
【11卒調査】第一志望の内定先の社員と初めて会った時期・きっかけ [2010年8月11日更新]
【11卒調査】4月に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 [2010年7月28日更新]
説明会で失敗をしないための企画・設計、求める人材の集客方法、そして学生の志望度を上げる当日運営のコツまで、説明会成功の秘訣を大公開!!説明会に携わる採用ご担当者様必読のノウハウ集です。

1-2『企業の魅力』を高める秘訣
企業の魅力は、向上させるものではなく、引き出すもの
前節で、集客力の公式(集客力=「企業の魅力」×「セミナーの魅力」×広告力」)を紹介した。そして、この「1-2」では、その公式の一要素である、「企業の魅力」を高めるため [...]














