【１０卒学生　就職活動振り返りアンケート結果】
・最も重視する企業選び基準TOP３は「自分のやりたいことができるか」「成長」「雰囲気・社風」

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調査対象：　２０１０年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
調査期間：　２００９年４月２２日～２００９年４月３０日
有効回答数：　ジョブウェブ会員学生５１４名
（東京大学４５名　早稲田大学３９名　慶應義塾大学３５名　　京都大学　３１名　　法政大学　１８名
　明治大学１６名　神戸大学　１５名　大阪大学１５名　立命館大学１５名　上智大学１３名　他）

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２０１０年度卒学生の就職活動振り返りアンケート。
今回は、学生が企業を選ぶ際に重視しているポイントについてご報告したい。

この不況の今、多くの企業で求められているのは、安定性によりかかるのではなく自らこの苦境を変えていこうという、
向上意欲・挑戦意欲を持つ人材ではないだろうか。

しかしその思いとは裏腹に、急速な景気の悪化から雇用に不安を覚え、学生の安定志向がますます高まっているのでは・・・。ニュースや就職関連の調査、そして採用活動で学生と接する中で、そのような思いを抱いている方も多いことだろう。
では実際、企業の安定性に期待する学生ばかりなのだろうか？成長や、挑戦を求める学生は少数派なのだろうか？
2010卒のジョブウェブ会員学生にも、企業選びの際に重視するポイントについて答えてもらった。


■「安定」「規模」「知名度」よりも「自分のやりたいこと」「成長」「社風」重視

企業選びの基準について、まず当てはまる内容全て選択を求めたところ、最も多かったのが「雰囲気・社風」。実に６割の学生が企業選びの基準としていた。次いで、「自分のやりたいことができるか」「事業内容」「成長できるか」も５割強の学生が基準に含めていた。
一方、「安定しているか」については、選択した学生は3割弱。「規模」「知名度」についても同じく選択した学生は３割に満たなかった。


Q：現在（４月末）の企業選び基準は何ですか？（企業選びの際に重視している点を全て選択）


さらに自分の最も重視する企業選び基準については、TOP３は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社風」となり、それぞれ１割強（１４～１６％）の学生が選択。一方、「安定しているか」を選んだのは３％、「知名度」は１％程度、「規模」を選んだ学生は最も少なく１％未満という結果となった。


Q：最も重視する企業選び基準は何ですか？（一つ選択）


なお、企業選び基準が固まった時期は年明けと答えた学生が７割以上。基準が固まったきっかけは「自己分析」が最多。次いで「選考」「個別企業の説明会」という学生が多い。企業からの働きかけでは特に選考と説明会におけるコミュニケーションが、学生の企業選び基準に影響しているようだ。


Q：あなたの企業選び基準が固まった時期はいつ頃でしたか？ （一つ選択）


Q： 企業選び基準が固まったきっかけを教えてください。（一つ選択）



１００年に一度の不況と言われる状況で、大手・有名企業の倒産や雇用関連の深刻なニュースが連日報じられる中、学生の安定志向の強まりが予想されたが、今回の調査では安定志向の学生が重視するであろう安定や知名度・規模よりも、自分のやりたいこと、成長、社風を重視する学生が圧倒的に多いという結果になった。

不況とはいえ全ての学生が「安定」を求めているわけではない。むしろ不況だからこそ、企業に寄りかかるのではなく、自ら力をつけ活躍することを求める意欲的な学生も、確かに存在しているようだ。