今回は、面接で「自分で考えて動ける学生」＝「応用力を持っている人材」を見極めていく質問についてお話したいと思います。面接で学生時代に頑張った事や辛かった経験を聞くというのは王道です。このように過去を掘り下げる以外の方法がないと思いがちですが、実は学生が「現時点で、自分で考えて動ける人間かどうか？」を今見極める簡単な質問があります。・・・

前回のコラム↓「企業説明会で印象に残る会社・残らない会社」では、
http://www.jobweb.co.jp/company/kotesaki/7939/
「何」を話せば印象に残りやすいかについて書きました。（読んで [...]

「企業説明会って、綺麗事ばかりですよね・・・」「綺麗事ばかりで、選びずらい・・・」
という学生のぼやきをどれほど聞いたことでしょう。
そう言うと「企業の説明と良さのアピールのための、企業説明会じゃないか！！」とお叱りをう [...]

前回のコラム↓では、
（ http://www.jobweb.co.jp/company/kotesaki/6126/ ）
受身で質問の答えさせるだけでなく、価値観をあぶりだす質問を工夫しようということをお伝えしました。 [...]

エントリーシートには「尊敬する人は誰ですか？」など、その人の価値観をあぶりだそうとしているように見える質問があります。
しかしながら、「尊敬する人は誰ですか？」というような質問から、企業は何が知りたいかな？と思う時があり [...]

エントリーシートで、学生に毎年、何度も質問され続けている問いがあります。
『それは「頑張ったこと」と「自己ＰＲ」と両方書かせる企業は、何を考えているんですか？』です。
ではここで、このコラムを読んでいる社会人のあなた自身 [...]

毎年、多くの就職活動生に毎年会って相談にのり続けて、かれこれ８年目になります。
毎年多くの就職活動生に会って話していると、企業の採用活動は、
「企業の実力が問われるイベント」であり「新たな消費者を獲得できるかどうかの勝負 [...]

ターゲット学生を集める告知文作成の秘訣、第二回では、忙しい学生達に、いかに自社の告知文を読んでもらうかについて、そのポイントをお伝えした。
告知文作成で念頭に置くべき三原則を、もう一度思い出していただきたい。読者である [...]

コラム「説明会にターゲット学生を集める告知文作成の秘訣」第一回では、ターゲット学生を集める告知文作成において、まずおさえていただきたいポイントをお伝えした。
復習となるが、告知文作成の際念頭に置いていただきたいのは、 [...]

説明会にターゲット学生を集める告知文作成の秘訣～学生向けの告知文・ダイレクトメールを作成する際のポイント～

（株式会社ジョブウェブ　就職活動支援サイト「ジョブウェブ」編集長　酒井　英嗣）

私はジョブウェブのサイト [...]