Q:OB、OG訪問では何を聞いて、どんな答えが返ってきましたか？

・「その企業に入った理由、仕事のやりがいや大変な点、将来どのようなことを実現したいと思っているのか等、仕事について。会社の雰囲気やどんな人が多いか、人間関係の観点から見て働きやすいか等、会社について。」等のようなことを伺いました。
お客さまに感謝して頂いた時にやりがいを感じ、プロジェクトの差し迫った時が大変であるとのお答えが多くありました。プロジェクトマネージャを目指されている方が多くいらっしゃいました。


・Q:業界・会社・職種の志望理由、入社前後のギャップ。
　　→A:一番、影響力が強いところだと思ったから。
　Q:経歴とキャリアプラン。
　　→A:今まではシミュレーションをしてきた。今後は商品を作りたい。
　Q:やりがいとツラかったこと。
　　→A:責任が大きいこと。
　Q:企業理念をどのように体現しているか。
　　→A:熱く語っていただけました。


・入社してからのプラスとマイナスのギャップとはなにかを聞きました。
　マイナス要素を感じているひとが少なく、どの方も今の仕事を大変魅力的に思っておられるようでした。


・Q:仕事は楽しいか？→A:自分のやりたいことが出来れば楽しい
　Q:営業で何が1番きついか？→A:売れないことが辛い。ノルマが厳しい。


・働いている部門部署、仕事内容、学生時代の経験、これからの展望など。
　親身になっていろいろと情報提供してくれたり、アドバイスもして頂けた。


・Q:今の会社を志望した理由・・・最終的に「人」に惹かれた。
　Q:仕事のやりがいを感じるとき
　・・・難しい案件を解決したとき、お客様に「ありがとう」と感謝されたとき。
　Q:女性の働く環境について
　・・・育児休暇などの諸制度は、形だけのものでなく非常によく活用されている。


・自らのアイディアが実現できる可能性がある部署を聞いた。
　漠然と～部でならできるかもしれないという返答をしてくださった。

・Q:どんな企業であれ、入社三年以内に離職する人が絶対いることについて何が原因であると思うか。
　→A:それは就職活動のやり方に問題がある。例え大手に就職できたとしても、自己分析がしっかりできていなかった人は、自分とその企業の性格にギャップを感じた時に、うまく対応することができなくなる。やはり、自己を知るということは重要である。


＞＞　【１１卒調査】OBOG訪問状況　～訪問した社数と社員像、質問内容　に戻る