Q：OBOG訪問で質問したいこと。OBOG訪問で会いたい社員像を教えてください。


・仕事の雰囲気、会社の雰囲気、社員の雰囲気、会社としての強みや弱み、これからのキャリアビジョンなどを聞きたい。
会いたい社員は、就活中の話もまだ出来て、会社の仕事もある程度分かっている３年目くらいの社員。自分が女性なので、女性社員により話を聞いてみたい。


・会社の良い所、悪い所を客観的にとらえている人、勤続年数３年目、女性。
　将来の夢は何かを聞きたい。


・【質問したいこと】
　・その業界に興味を持った理由、最終的に今の会社を志望した理由
　・今の会社を選んで良かったと思うとき
　・どんなキャリアプランを持っているか
　・２０代前半、後半、３０代の各年代において任される仕事
　・自分の話し方や外見から受ける印象、足りない点
　・自分の志望する職種で特に必要な能力・資質
　・面接で質問されたこと、面接の雰囲気

【会いたい社員像】
　・勤続年数２～３年、女性(同性)、自分の志望職種に就いている方
　・勤続年数５年以上、女性(同性)、自分の志望職種以外を含む、
　　一つ以上の職種を経験された方
　　
　　

・ワークライフバランスはとれるかどうかや、説明会では聞くことがなかなかできないその会社の問題点や不満などについても聞けたらなと思います。あとはやりがいについて、大変なことや辛いことについても伺いたいです。
会いたい社員像としては、自分が希望している職種の新人ではない女性の方がいいです。最初はどの会社でも大変だと思うので、新人ではなくある程度仕事にも慣れてきて自分の時間を使えるようになったくらいの人に、仕事だけではなくライフの部分についても伺いたいです。機会があれば男性の視点からも伺いたいです。


・同業他社との違い。力の入れ方や、ベクトル。
勤続年数はなるべく長い人がよく、それでいて男性がよい。なぜならば、長く仕事に従事している人のほうが、新人の方と比べ、自分の会社の事を深く知っていそうだからである。男性がよしとした理由は、自分と同じ性別であり、その会社でのキャリアの積み方を参考にしたいからである。
　　
　　
・仕事を通じて身に付いた力とそれを裏付けるエピソードを必ず聞くようにしている。それが自分が身につけたい力かどうかを判断するため。
　勤続年数は２５歳前後の若手の方と３０～３５歳の方のお二人になるべくお話を伺おうと考えている。
自分が男性であり、総合職志望であるためそれと同じ方。


・女性でキャリアをつんでいる方に、どのように将来を考えているのかを質問したい。
会いたい社員像は、自分の仕事を誇りに思っている人で、
なおかつ社会に貢献していると自負している人。


・仕事のやりがい、楽しかったこと、苦しかったこと、苦しかったことを克服できたのはなぜか、なぜその企業を志望し入社をしたのか、その他私たちが面接で聞かれるであろうことをＯＢの方にも伺ってみたいです。
理想とする社員像は、誠実で熱い方です。
勤続年数については幅広く訪問したいです。性別や職種にはこだわりません。


・伺いたいこと・・・その企業に入った理由、仕事のやりがいや大変な点、将来どのようなことを実現したいと思っているのか等、仕事について。会社の雰囲気やどんな人が多いか、人間関係の観点から見て働きやすいか等、会社について。

会いたい社員像・・・１０年目前後の方で、男女問わず。職種はシステムエンジニア。仕事を楽しんでいる方。誇りを持っている方。覇気のある方。話し好きな方。将来像を明確に持っている方。


・５～１０年目の女性、様々な業務をご経験なさっている方に、仕事の具体的な内容をお伺いしたい。


・就職活動中、どのような業界、企業を見て最終的にその会社に決めたのか。また、志望動機や自己PRはどのようだったか。社会人としての一日のスケジュール、仕事でやりがいを感じること、つらかったこと、など。
勤続３年以上で、自分の志望職種（法務）の人が良いです。


・入社時にどのような仕事をしたか。また、現在に至るまでの仕事の変遷。育休をとって復帰した「お母さん社員」についてなど、女性の活躍の程度。
勤続年数１０年ほどの女性社員。海外を相手に事務、営業、マーケティングをしている方。


・もちろん、会社説明会では聞けない内容。働いてみてわかった会社、業界の特色など。また同業他社についても聞いてみたい。
勤続最低５年以上、で出来れば３０歳を超えている方が良い。女性に積極的に会ってみたい。総合職の方が良い。



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