買い手市場となり、会社説明会に学生からのエントリーが殺到している様子がメディアで騒がれました。

しっかりと設計した告知方法によって、エントリーを増やすことが出来ていれば、
エントリーが増えることは問題ではありません。

しかし、こちらの意図とは違う環境変化によるエントリー増加、例えば、

• 学生の就職不安によるエントリー増加
• 自社・自社サービスの知名度が急激に上昇したことによるエントリー増加
• 業界の景気上向きによるエントリー増加

これらのエントリー増加には注意が必要です。

こちらが意図していないエントリー増加は、それまでの母集団が大きくなったのではなく、
それまでの母集団に加えて非ターゲットの学生からのエントリーが大きく増えたというのが、
多くの企業様で起きている実態なのです。

非ターゲットの学生のエントリーが増えると以下のような影響が出ます。


このような状況を避けるためには、ターゲット学生のみを効率的に集めることが必要になります。





ターゲット学生のみを集めるには、以下の3つのことを確実に行う必要があります。


今回のセミナーでは、その具体的な方法と実際の事例を紹介いたします。



ターゲット学生を集めたら、今度はその学生を自社に惹きつける必要があります。

ターゲット学生の満足度を高め、自社に対する志望度を高めるには、どんな会社説明会を行えば良いのでしょうか？

その答えは、以下の5つの要素を伝える内容を設計することです。


この5つの要素を伝える強力な２大ツールがグループワークと映像です。




そこで、今回のセミナーでは新卒採用に特化した映像制作を年間140本手がけている
株式会社LOCUS 代表取締役社長の瀧良太氏をお招きし、新卒採用における映像の有効性についてお話いただきます。

会社説明会での映像の活用事例を中心に、採用ホームページや選考中など会社説明会以外での事例もお話いただきます。

また、弊社からは約500名の学生調査結果と成功事例を元に、まず会社説明会の集客のポイントについて紹介いたします。続いて、会社説明会の設計、特にグループワークの効果と活用事例について紹介いたします。

最後に、会社説明会の運営上のポイントについても紹介いたします。

• 会社説明会がすぐに満席になるので対策を考えている。
• 会社説明会で学生の志望動機を高めたい。
• 学生が本当に求めている会社説明会を知りたい。
• 他社の成功事例を知りたい。
• まだ会社説明会の設計が決まっていない。
• 映像制作について検討している。
• グループワークの導入について検討している。

【第一部】　講師：株式会社ジョブウェブ　事業推進室　マネージャー　小緑　直樹

■500人の就職活動生の生の声から見る「2012年度採用」で求められる説明会とは？
・企業の『採用力』を徹底解剖、採用力から見る説明会とは？
・説明会は学生の第一志望を変える力を持つ
・満足度の高い説明会と満足度の低い説明会の違い
・学生が説明会で聞きたい内容とは？

■ターゲット学生のみを効率的に集める方法
・ターゲットを明確にする。
・ターゲットを呼び込む。
・ターゲットを選別する。

■学生の志望度を高める説明会設計の秘訣
・自社の独自の売り（USP）で競争優位性を築く
・ポイントは訴求すべき２つの側面の設計
・会社説明会の王道パターン
・成功事例から見る説明会成功のポイント
・事例共有～説明会でどのように仕事の魅力を伝えるのか？～

【第二部】　講師：株式会社LOCUS 代表取締役社長　瀧 良太氏

■欲しい学生だけに響く採用映像の方程式

・約90％の学生が体験。4＋1 の映像活用ニーズ

・“見た映像vs見たい映像” 学生と企業の大きなギャップ

・ツールの効果を左右する。5つの鉄則
・学生が途中退出！？映像トレンド最前線。

・脱、華やかコンテンツ！WEBでも分かる激変採用ツール。

・映画に習う。映像×紙のシナジー



■成功事例に学ぶ驚異の映像活用術
～なぜ、ライバルの会社には欲しい学生が集まるのか～

株式会社LOCUS 代表取締役社長　瀧 良太氏 学生時代には就職支援団体を立ち上げ企業20社、学生500人のサマーインターンイベント、社長講演会など数々のイベントを成功させ、新聞、雑誌など各メディアに取り上げられる。2006年に㈱ビー・スタイルへ新卒で入社。入社1年目に新卒採用に特化した映像事業を立ち上げ、2007年マネージャーに就任。その後、2010年に㈱ビー・スタイルから映像事業のMBOを行い現在に至る。【メディア出演実績】NHK、日経新聞、読売新聞、AERA、フジサンケイビジネスアイ、SPA! Etc

小緑　直樹（こみどり なおき） 事業推進室　マネージャー 「活躍する人材」をテーマに日本全国各地で活躍されている方をインタビューして回った経験から「成果を残す人材」「コンピテンシー」について興味を抱き採用の世界に携わるようになる。 東証一部上場企業から設立数年のベンチャー企業まで、合計約70社の採用コンサルティングの経験を持ち、「辞退者を出さない」採用戦略には定評がある。 そして、コンサルティング活動と同時に民間企業や官公庁への講演、研修も行っており、日本全国北海道から沖縄まで年間約40本以上行う。 またＮＨＫにも密着取材を受け、ビジネスマンコメンテーターとしてビジネス番組にも出演。

【日時】
9月15日（水）15:30～18:00

【会場】
ジョブウェブセミナールーム３０１

東京都港区六本木２－２－６福吉町ビル３F
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より 徒歩５分
東京メトロ 銀座線/南北線「溜池山王」駅より 徒歩７分

MAP　http://www.jobweb.co.jp/company/company/map/

【対象】経営者様、企業の人事ご担当者様

【定員】30名

【費用】無料



株式会社ジョブウェブ　セミナー担当（中山・神谷）
TEL：03-5114-1271