【１１卒調査】インターンシップ後の働きかけについての要望
■参加者限定・優先セミナーの開催
■情報提供
■社員交流機会
■フィードバック
■就職活動サポート（相談、アドバイス）
■インターンシップ参加者同士の同窓会
■選考の優先権
- インターンシップに参加した人だけの特別セミナーなどがあると嬉しい。今年はみんな危機感が強いせいか、セミナー予約したくてもすぐ満員になるので…
- インターン参加生限定のセミナーや、インターンに参加した同士の交流会みたいなのを設けてもらいたかった。
- 興味がある場合、次にもっとより深くその企業を知れる機会を提供していただきたいと思います。
- 今後就職活動が本格化する時期になったら、参加者の集めてセミナーを行ってほしい。
- 参加者限定の、専門的で高度な内容のセミナー
■情報提供
- エントリー開始のお知らせくらい欲しい。
- 会社の中身を見たい。特に社風や社員さんの雰囲気、また福利厚生や社員同士でのかかわり合いなど、業務とは直接関係のない事柄に関しても詳しく教えてほしい。
- 今後の採用プロセスについて、参加者にメールするなどしていただけたら嬉しいです。
- 今後の選考について情報をいただきたい。また、工場や研究所を見せてもらえる機会があるとうれしい。
- 新卒採用ホームページができたらいち早くメールで教えてほしかった。
- 説明会などの日取りを少し先取りして教えてほしい。
- 選考の案内が周りより早く来たら嬉しい。
■社員交流機会
- インターンシップ参加者への特典として、内定者懇談会や社員の方との交流会などを実施していただきたい。
- また社員の方やインターン生とお話できる機会があれば嬉しいです。
- 実際に働いている先輩の紹介。現在、勉強していることとは全く違う分野なので、同じように知識ゼロからスタートされた先輩がいるか、また、いるのであればお話を聞きたいと思いました。
- 内定者との交流会をしてほしいと思った。どういう人たちが求められているのかを見たい。
- ＯＢ訪問の時は積極的に受け入れてもらいたい。
- 学校にOBOGが居ない人でもOBOG訪問ができるシステム。
■フィードバック
- インターンシップに参加してのフィードバック。客観的な目線での分析をしてもらいたい。
- 自分たちで調査・研究していた商品が今売り出されているため、その後の実際の成功したところ、失敗したと思われるところなどを知りたいと思います。
- 就活に向けての個人的なアドバイス。特にインターンシップを通して感じられた私への課題など。
■就職活動サポート（相談、アドバイス）
- アドバイスなどのメルマガがあったらうれしい
- エントリーシートの添削や面接の練習をしてもらいたい。
- 就活に向けての個人的なアドバイス。特にインターンシップを通して感じられた私への課題など。
■インターンシップ参加者同士の同窓会
- インターン参加生限定のセミナーや、インターンに参加した同士の交流会みたいなのを設けてもらいたかった。
■選考の優先権
- １次選考のパスなど
- インターンシップにて、興味を持っていただいたのであれば、連絡が欲しい。
- 選考の際に、インターン枠などを設けてほしい。
