【13卒学生　インターンシップ振り返りアンケート結果】
・インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がる。


【調査概要】→詳細はこちら
【調査名】　2013年度卒学生　インターンシップ振り返りアンケート
【調査期間】　2011年10月4日～2011年10月11日
【調査対象】　2013年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
【回答者数】　403名 　※うち、不満インターンシップを挙げた学生　240名
　　文理　：　文系 281名　理系118名 その他4名
　　学校種別　：　大学311名、大学院（修士）89名 大学院（博士）1名　
　（早稲田大学44名　慶應義塾大学44名　東京大学31名　京都大学21名　中央大学16名　大阪大学14名　立教大学14名　他）

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2013卒学生を対象とした「インターンシップ振り返り調査」。
以前は学生を惹きつけたインターンシップについてご紹介したが（※参照：「【１３卒調査】参加して良かった!後輩にオススメしたいインターンシップ」）、
今回は逆に、不満が残ってしまったというインターンシップについて報告させていただく。


■インターンシップへの不満「フィードバックを十分に貰えなかった」「やりがいのある課題を任されなかった」

　「不満が残ったインターンシップ（以下、不満インターンシップ）」の良くなかった点として当てはまると回答した学生が多かったのは「フィードバックを十分に貰えなかった（33.3%）」「やりがいのある課題や仕事を任されなかった（32.5%）」「指導やアドバイスを十分に貰えなかった（31.7%）」であった。
学生から寄せられた具体的なコメントを見ると、「会社説明や座学のみで物足りない」「時間が短く、中途半端になってしまった」「フィードバックや指導がなく学びが得られなかった」「参加学生のモチベーションが低かった」等の不満が寄せられていた。

Q:あなたが参加した中で不満に思ったインターンシップについて、どこが良くなかったか教えてください。（当てはまる、やや当てはまる、あまり当てはまらない、全く当てはまらない　の4段階評定）



＞＞学生コメント：不満に思ったインターンシップの「内容（プログラム）と感想」


なおプログラムに含まれていた内容については、「フィードバック」はオススメインターンシップでは含まれていたと回答した学生が8割を超えていたが、不満インターンシップに関してはプログラムにあった回答した学生は5割（51.7%）であった。


Q インターンシップのプログラムに、下記は含まれていましたか？

・実務（実際に仕事を任される。）　　・就職活動支援（自己分析、面接、ES練習など、就職活動の対策をする）・会社見学（その企業の職場や工場などを見学できる）・プロジェクト（新規事業やビジネスプランの立案など何らかの課題を出され、チームで取り組む）・仕事体感グループワーク（ワークやゲーム等でその企業の仕事を体感する）・フィードバック（自分が取り組んだ仕事や課題について社員から評価やアドバイスを聞ける）・会社説明（その企業についての説明を受ける）　・社員との交流（その企業の社員と話す機会がある）・参加学生との交流（インターンに参加している学生との交流機会がある）


　インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がっていたようだ。