Q：最も志望度が下がった説明会の良くなかった点について、内容・感想を教えてください（抜粋）。

■プレゼンテーションについて
• 説明の内容が薄く、ＨＰに書いてある以上の情報はなかった。また、配布資料も何の役にも立たなかった。
• HPやパンフレットに書かれてあることばかり長々と説明されて無駄足だったと感じた。さらにプレゼンではパワーポイントを読むだけで補足説明も全くなしだった。人事が女性で若い方（入社２年目？）だったので仕方ないのかもしれないが、人事は学生にとって「会社の顔」なのだからもっと人選すべきだと思う。
• 人事の方の話し方。パワーポイントからビデオの映像の移行に時間がかかっていてもたもたしていた。また、その操作をしていたのが、人事で説明していた人よりも年上の人で頼りなかったことから、入社しても成長できないのではと感じたから。
• まず、最初にプレゼンターの方に、「専門用語とかたくさんでてきて分かりづらいと思いますが、我慢して聞いてください」と言われた。この会社が社会に対してどのようなことをしているのか、入社したらどんなことをするのかを学生に分かりやすく伝え、興味を持ってもらうのがセミナーの主旨だと考えていたわたしはこの言葉を聞いて一気に冷めた。
また１回のセミナーの参加人数も100人を超え、もまれている感じがしていやだった。社員さんのお話もハキハキと話している人は少なく、微妙な感じだった。
• 司会の社員さんがただ一方的に会社の良いところばかり話すのみで、とてもつまらない説明会だった。また、学生たちがメモを取っていることに気づいているのにもかかわらず、勝手にスクリーンの画面を変えてしまい、配慮が足りないと思った。
説明のみで時間が押してしまい、結局社員さんとの交流は、説明会の時間外になってしまったので、参加することができなかった。結果、志望度がとても下がり、選考を受けなかった。

■社員の対応について
• 新入社員の方が司会進行をしてくれたのですが、内輪だけで盛り上がったり、変に恥ずかしがってしたので、「社会人ならもっとしっかりしてもらいたい」と思いました。また、優秀社員の方からお話があったのですが、話し方があまり上手ではなく、「こういう人が優秀社員ってこの企業は大丈夫かな」とマイナスなイメージを抱いてしました。
人事の方は、分かり易い説明をしてくださったので、説明会では話の上手いベテラン社員を使ったほうが好感度が上がるのではないかと思いました。
• パネルディスカッションがあったが、パネラーが入社1年目の社員で、答えがしどろもどろだった。また、このときの司会者の言葉遣いのひどさがありえなかった。
• 人事の方と、新入社員の方が来ておられたが、２人ともオドオドとした印象で、話の内容もあまり一緒に働きたいと思える内容ではなかった。

■プログラム・運営について
• 社員との交流会が狭い会場で１人の社員に対して人数制限もなかったため遠いところから立ったままで聞く体勢になり、全く耳に入ってこなかった。会場のレイアウトもきちんと前もって設定してほしい。
• 最初に法人営業職の説明会に参加した。受付の方が非常に無愛想だった。説明者の方は７年目でチーフをされている方だったが、手際が悪く、マニュアルを片手に説明をしていた。練習などの準備があまりされていないのではないかと思った。配布資料を用いた説明の際には、途中でマニュアルのページがわからなくなり、挙句の果てに他の社員の方が手伝いに入っていた。後半では現場社員の方々に質問する時間が設けられていたが、営業として外部の方を相手に仕事する女性社員の方の身形がだらしないことに驚いた。また、質問をしても「そのことはよくわからないから○○さんに聞いて～」と言う方が多かった。その説明会の後日、総合職の説明会にも参加したが、会場の様子から説明まで法人営業職とは全く異なり、特に問題は無かった。２つの説明会のギャップの大きさにやや不信感を覚えた。
• ビデオを流しているだけでした。私は現場の社員の方とのお話がメインで会社説明会に参加しております。この会社は社員の方とのお話だけでなく、質問をする機会ですら与えていただけませんでした。会場内の学生のうち、2人だけしか質問する時間がなく、またその質問に対する答えもあまりに適当でした。いい加減な人事のいる企業との印象を受け、志望度が下がりました。
• 説明会で流されたＶＴＲがかなり昔の物のように思えた。わざわざ足を運んだのに最新の情報が得られなかったように感じた。また配布資料とスライドの誤字がそのままであったことなどから、顧客にきめ細やかなサービスをおこなうことができる企業に思えなかった