【１１卒調査】インターンシップに挑戦した学生の企業選び基準
2009年11月26日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】
・企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視
・１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加
・今後の就職活動について、「内定を貰えると思う」は４割
【調査概要】→詳細はこちら
調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
調査期間： ２００９年１０月５日～２００９年１０月１２日
有効回答数： ジョブウェブ会員学生４１５名
（早稲田大学５１名 慶應義塾大学４２名 東京大学２５名 京都大学２５名 青山学院大学１３名
立命館大学１３名 一橋大学１２名 大阪大学１１名 東京工業大学１０名 首都大学東京１０名 他）
１１卒学生インターンシップ振り返り調査。
今回は彼らの企業選び基準と、１０月時点の就職活動動向、そして就職活動への自信の程を尋ねた結果をご報告したい。
インターンシップを終え、本格的に就職活動をスタートする１０月。
彼らは企業を選ぶ際、どのような点を重視するようになっていたのか。
また、内定を貰える自信がある学生はどれくらいいるのだろうか。
■企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視
調査実施時点（１０月上旬）での企業選び基準は、当てはまる内容全て選択を求めたところ、「雰囲気・社風」が最も多く、８割弱（７７％）の学生が企業選び基準としている。 次いで多いのが、「成長できるか」で、こちらも６割以上（６５％）が選択していた。 「インターンシップ・セミナー・説明会の内容や印象」も重視するという学生は６割を超えていた（６３％）。 一方で、「安定しているか」は４割（４０％）、知名度・規模はともに３割程度（３１～３２％）であった。
Q：現在（10月頭）の企業選び基準は何ですか？（企業選びの際に重視している点を全て選択）
さらに「最も重視する企業選びの基準」についても、TOP２は「雰囲気・社風」「成長できるか」で、次いで多いのが「自分のやりたいことができるか」であった。
Q：最も重視する企業選び基準は何ですか？（一つ選択）
■１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加
１０月上旬の時点で就職活動として取り組んでいることとしては、「業界研究・自己分析」が圧倒的に多く、８割以上（８２～８５％）。合同説明会も６割が参加していた（６６％）。 個別企業のセミナー・説明会への参加も５割を超えており、早くも１０月時点でセミナーで個別の企業と接触機会を持っていた学生が多いようだ。
Q 就職活動として、今（調査時期：１０月上旬）取り組んでいることを教えてください。
■今後の就職活動について、「内定を貰えると思う」は４割
不況の影響で厳しい就職状況を認識してか、過半数が「内定を貰えるかどうか不安」だと回答（「内定をもらえるかどうかも、自分に合った会社を見つけられるかどうかも不安」（１９％）、 「自分に合った会社は見つけられると思うが、内定を貰えるかどうか不安」（３７％））。 一方で、「内定を貰える」と考えている学生は４割強。なかでも、「内定も貰えるし、自分に合った会社に行けると思う」という楽観的な学生は２割程（２１％）存在していた。
Q あなたの就活に対する意識を一番良く表している項目を１つ選択してください。
・企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視
・１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加
・今後の就職活動について、「内定を貰えると思う」は４割
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調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生
調査期間： ２００９年１０月５日～２００９年１０月１２日
有効回答数： ジョブウェブ会員学生４１５名
（早稲田大学５１名 慶應義塾大学４２名 東京大学２５名 京都大学２５名 青山学院大学１３名
立命館大学１３名 一橋大学１２名 大阪大学１１名 東京工業大学１０名 首都大学東京１０名 他）
１１卒学生インターンシップ振り返り調査。
今回は彼らの企業選び基準と、１０月時点の就職活動動向、そして就職活動への自信の程を尋ねた結果をご報告したい。
インターンシップを終え、本格的に就職活動をスタートする１０月。
彼らは企業を選ぶ際、どのような点を重視するようになっていたのか。
また、内定を貰える自信がある学生はどれくらいいるのだろうか。
■企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視
調査実施時点（１０月上旬）での企業選び基準は、当てはまる内容全て選択を求めたところ、「雰囲気・社風」が最も多く、８割弱（７７％）の学生が企業選び基準としている。 次いで多いのが、「成長できるか」で、こちらも６割以上（６５％）が選択していた。 「インターンシップ・セミナー・説明会の内容や印象」も重視するという学生は６割を超えていた（６３％）。 一方で、「安定しているか」は４割（４０％）、知名度・規模はともに３割程度（３１～３２％）であった。
Q：現在（10月頭）の企業選び基準は何ですか？（企業選びの際に重視している点を全て選択）
さらに「最も重視する企業選びの基準」についても、TOP２は「雰囲気・社風」「成長できるか」で、次いで多いのが「自分のやりたいことができるか」であった。
Q：最も重視する企業選び基準は何ですか？（一つ選択）
■１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加
１０月上旬の時点で就職活動として取り組んでいることとしては、「業界研究・自己分析」が圧倒的に多く、８割以上（８２～８５％）。合同説明会も６割が参加していた（６６％）。 個別企業のセミナー・説明会への参加も５割を超えており、早くも１０月時点でセミナーで個別の企業と接触機会を持っていた学生が多いようだ。
Q 就職活動として、今（調査時期：１０月上旬）取り組んでいることを教えてください。
■今後の就職活動について、「内定を貰えると思う」は４割
不況の影響で厳しい就職状況を認識してか、過半数が「内定を貰えるかどうか不安」だと回答（「内定をもらえるかどうかも、自分に合った会社を見つけられるかどうかも不安」（１９％）、 「自分に合った会社は見つけられると思うが、内定を貰えるかどうか不安」（３７％））。 一方で、「内定を貰える」と考えている学生は４割強。なかでも、「内定も貰えるし、自分に合った会社に行けると思う」という楽観的な学生は２割程（２１％）存在していた。
Q あなたの就活に対する意識を一番良く表している項目を１つ選択してください。
