【１１卒調査】最も良かった説明会 ・ 不評だった説明会！
2010年2月19日
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】
・最も良かった説明会、「プログラム内容」「企業への理解の深まり」「社風」が好評。
実施企業への「志望度が上がった」「選考を受けようと思っている」は８割強。
・不評の説明会には「プログラム」と「プレゼンテーション内容・話し方」への不満が多数。
７割は「志望度が下がった」、「選考を受けようと思っている」は僅か２割。
【調査概要】
調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生７２名
※不評だった説明会を挙げた人数：６３名。
調査期間： ２０１０年２月８日～２０１０年２月１５日
２月。就職活動が益々忙しくなってきた。
多くの学生達は自分に合う企業を探して、熱心に説明会に足を運んでいるようだ。
前回は１１卒学生が企業説明会で聞きたいと思っていることについてアンケート結果をご報告したが、
（＞＞ 【１１卒調査】最も重視する企業選び基準と、説明会で最もききたいこと）
今回は、「最も良かった企業説明会」、そして「不評だった企業説明会」についてご報告したい。
最も良かった説明会、学生が評価したポイントとは？
不評だった説明会は、何が不満につながったのか？
説明会の満足度によって、志望度・選考への動機づけは影響を受けるのか？
■最も良かった説明会。８割以上が「志望度が上がった」
最も良かった説明会としては、５９社の説明会が挙げられていた。
Q：今まで参加した中で【最も良かった説明会】の実施企業名を教えてください。（順不同・敬称略）
説明会の良かった点としては、「プログラムの内容」「企業についての理解の深まり」「社風、雰囲気の良さ」を評価する学生が多く、いずれも５割以上が良かった点として選択していた。
また、「人事の印象・話の内容」も４割の学生が評価していた。
Q：今まで参加した中で【最も良かった説明会】について、その説明会の良かった点は何ですか？（当てはまるものを全て選んでください。）
説明会の具体的な内容や感想について学生から寄せられたコメントを見ると、
グループワーク・座談会・交流会といった、一方的な講義形式に留まらないプログラムに好評の声が寄せられていた。
特に、「色々な社員の方から話が聞けた。」「質問に対し、丁寧に説明してくれた。」等、社員との交流が充実していたことに、多くの学生が満足していたようだ。
＞＞ 学生メント：最も良かった説明会 内容・感想
このように、学生に大好評だった説明会。
肝心の「志望度の変化」と「選考への動機づけ」はどうだろうか。
志望度については、「上がった」と回答した学生は８割を超えた。
また選考に関しても、８割強が「選考を受けようと思っている」と答えた。
内容や対応、そして運営のクオリティが高い説明会は、しっかりと学生の心を惹きつけることに成功していたようだ。
■不評だった説明会。プログラムとプレゼン内容・話し方に不満の声
一方、学生にとって不評だった（「イマイチ」と思った）説明会はどうだろうか。
良くなかった点としては、
「プログラムの内容」「プレゼンターの話し方」「プレゼンテーション内容」という学生が多かった。
Q：今まで参加した中で【イマイチだった説明会】について、その説明会の良くなかった点は何ですか？（当てはまるものを全て選んでください。）
学生から寄せられたコメントを見ると、とにかく多いのが、
ホームページや資料を見れば十分得られる情報しか聞けなかった、質疑応答の時間が少なかった（あるいは全く無かった）等の、学生が聞きたい事と説明会の内容とのギャップに対する不満。
また、参加社員の様子や対応－元気がない、学生からの質問にうまく回答できていない等－にも、
不満の声が多く寄せられていた。
なお良い説明会へのコメントにあった仕事体感グループワークや交流会にしても、ただ取り入れていれば良いというものではなく、
内容や時間配分、社員対応に問題があると、やはり不満に繋がってしまうようだ。
＞＞ 学生コメント：不評だった説明会 内容・感想
なお、不評だった説明会の実施企業への志望度は、７割が「志望度が下がった」と回答。
選考については、「選考を受けようと思っている」は僅か２割程度に留まり、
「最も良かった説明会」実施企業とは大きく異なっていた。
説明会の満足度は志望度・選考への動機づけに影響している模様。
就職難と言われているが、学生側も厳しい目で企業を選んでいることが伺える結果となった。
・最も良かった説明会、「プログラム内容」「企業への理解の深まり」「社風」が好評。
実施企業への「志望度が上がった」「選考を受けようと思っている」は８割強。
・不評の説明会には「プログラム」と「プレゼンテーション内容・話し方」への不満が多数。
７割は「志望度が下がった」、「選考を受けようと思っている」は僅か２割。
【調査概要】
調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生７２名
※不評だった説明会を挙げた人数：６３名。
調査期間： ２０１０年２月８日～２０１０年２月１５日
２月。就職活動が益々忙しくなってきた。
多くの学生達は自分に合う企業を探して、熱心に説明会に足を運んでいるようだ。
前回は１１卒学生が企業説明会で聞きたいと思っていることについてアンケート結果をご報告したが、
（＞＞ 【１１卒調査】最も重視する企業選び基準と、説明会で最もききたいこと）
今回は、「最も良かった企業説明会」、そして「不評だった企業説明会」についてご報告したい。
最も良かった説明会、学生が評価したポイントとは？
不評だった説明会は、何が不満につながったのか？
説明会の満足度によって、志望度・選考への動機づけは影響を受けるのか？
■最も良かった説明会。８割以上が「志望度が上がった」
最も良かった説明会としては、５９社の説明会が挙げられていた。
Q：今まで参加した中で【最も良かった説明会】の実施企業名を教えてください。（順不同・敬称略）
説明会の良かった点としては、「プログラムの内容」「企業についての理解の深まり」「社風、雰囲気の良さ」を評価する学生が多く、いずれも５割以上が良かった点として選択していた。
また、「人事の印象・話の内容」も４割の学生が評価していた。
Q：今まで参加した中で【最も良かった説明会】について、その説明会の良かった点は何ですか？（当てはまるものを全て選んでください。）
説明会の具体的な内容や感想について学生から寄せられたコメントを見ると、
グループワーク・座談会・交流会といった、一方的な講義形式に留まらないプログラムに好評の声が寄せられていた。
特に、「色々な社員の方から話が聞けた。」「質問に対し、丁寧に説明してくれた。」等、社員との交流が充実していたことに、多くの学生が満足していたようだ。
＞＞ 学生メント：最も良かった説明会 内容・感想
このように、学生に大好評だった説明会。
肝心の「志望度の変化」と「選考への動機づけ」はどうだろうか。
志望度については、「上がった」と回答した学生は８割を超えた。
また選考に関しても、８割強が「選考を受けようと思っている」と答えた。
内容や対応、そして運営のクオリティが高い説明会は、しっかりと学生の心を惹きつけることに成功していたようだ。
■不評だった説明会。プログラムとプレゼン内容・話し方に不満の声
一方、学生にとって不評だった（「イマイチ」と思った）説明会はどうだろうか。
良くなかった点としては、
「プログラムの内容」「プレゼンターの話し方」「プレゼンテーション内容」という学生が多かった。
Q：今まで参加した中で【イマイチだった説明会】について、その説明会の良くなかった点は何ですか？（当てはまるものを全て選んでください。）
学生から寄せられたコメントを見ると、とにかく多いのが、
ホームページや資料を見れば十分得られる情報しか聞けなかった、質疑応答の時間が少なかった（あるいは全く無かった）等の、学生が聞きたい事と説明会の内容とのギャップに対する不満。
また、参加社員の様子や対応－元気がない、学生からの質問にうまく回答できていない等－にも、
不満の声が多く寄せられていた。
なお良い説明会へのコメントにあった仕事体感グループワークや交流会にしても、ただ取り入れていれば良いというものではなく、
内容や時間配分、社員対応に問題があると、やはり不満に繋がってしまうようだ。
＞＞ 学生コメント：不評だった説明会 内容・感想
なお、不評だった説明会の実施企業への志望度は、７割が「志望度が下がった」と回答。
選考については、「選考を受けようと思っている」は僅か２割程度に留まり、
「最も良かった説明会」実施企業とは大きく異なっていた。
説明会の満足度は志望度・選考への動機づけに影響している模様。
就職難と言われているが、学生側も厳しい目で企業を選んでいることが伺える結果となった。
