Q：企業からの働きかけの具体的な内容と、それに対してあなたがどう思うか（例：良いと思うか、イマイチだと思うか、等）を教えてください。

■メール（情報提供、就活応援メッセージなど）

• インターンシップ参加者にメールマガジンが届きます。期間中の写真や皆の感想等が匿名で載せられているため楽しく見ています。
  


• メールで記念写真と会社説明会の日程が送られてきました。選考とは無関係だと思いますが、企業側からレスポンスがあるとやる気が出てよいと思います。
  


• インターン時に撮ってもらった写真をメールで送ってくださいました。大変嬉しかったし、良かったと思います。
  


• インターンシップ参加者限定のメールマガジンが届く。あまり興味の無い企業からのメルマガは、結局あまり読まないので無駄かもしれないが、社会人になって必要になる視点など、各企業にかかわらず就活一般に必要な知識をもらえるのは嬉しい。
  


• この企業が参加する合同説明会などの情報が入ります。メールも多人数に一斉送信ではなく、ひとりひとりにコメントのついたメールを送信してもらえるので、企業の採用に対するきっちりとした部分が見えて、好印象です。
  


• エントリーページ(myページ)への登録の紹介。良いと思います。せっかく社風などを感じる機会に参加できたので、よりその企業を知るためにも企業からの働き掛けは助かります。
  


• メールで、限定のセミナーの案内が届く。定員が限られているため、行きたい人にとっては優先的に届くことは非常に助かると思う。
  


• インターン参加者限定の説明会のお誘い。優先感があって良いと思った。
  


• メルマガの配信及び、多少はやめの情報開示。ある程度志望しているため、情報を先にもらえるのはありがたい。
  


• セミナーへの参加メールがきたのでよかったと思う。何か優先権を付けてくれたらもっとよかったような気がする。



• インターンシップお礼メッセージと選考開始のお知らせメッセージ。事務的なものであり、良い悪いなどは特に感じません。


• 就職活動向けに推奨されて配信を希望したメールマガジンは、ややその会社の宣伝色が強く、すぐに配信を取りやめることとなった。
  


• 企業のエントリー開始の連絡は個別にきたが、それだけであり、インターン生特別の何かがあるということはない。その件に関しては、残念だが、インターンで良い成績を残すことができたので、選考段階でインターンをしたことを考慮していただけるらしいです。（あくまで昨年の内定者からのうわさですが）
  


• メールが一通届いた。今後、連絡がくるようだが、今のところ判断できるほどの働きかけはない。
  

■社員交流会

• 社員との懇談会。以前聞けなかったことや、新たに疑問に思ったこともできたので、とても楽しみです。
  


• 座談会インターンシップ仲間や人事の方と楽しく話せる場を提供してくれたので、いいと思う。
  
　
• インターンシップの優勝グループは社長とのディナーに招待されました。社長の話をたくさん聞いたり、質問をいっぱいすることができて本当によい刺激になりました。貴重な経験をさせていただき、嬉しく思っています。
  
　
• 社員交流会がありました。早めに動いたことのご褒美くらいでとらえてます。
  
　
• 社会人との交流会など。とても興味があるのでそのような案内はどんどん欲しい。
  
　
• インターン参加者のみを対象にした先輩社員交流会など。ある種の別選考プロセスであるため、良くも悪くもなく興味を持っている。
  

■インターンシップ参加者の同窓会・懇親会

• 実際にはまだ案内は来ていないのですが、11月頃に同窓会を開いてくださるそうです。インターン後にもちゃんとケアしてくださるので非常に好印象に感じました。
  


• 冬に同窓会が開かれる予定です。同じインターンを経験した仲間であるのでまた交流できるのはうれしいことです。
  


• インターシップ参加者の飲み会。人事の人との仲が深められたのでよかった。
  


• メンバーの交流会が定期的にある。社員の方とも連絡が取れる。
  


• セミナー、参加者懇談会が企画されている。試みはとてもいいと思う。
  

■セミナー、別のインターンシップ、優先権

• 中期インターンシップの開催のお知らせや採用マイページの開設のお知らせ。中期インターンシップは遠地の学生も参加できるような日程に設定してくれているのがよい。
  


• 他のインターンシップの紹介。今回のインターンシップで少し営業職に興味がわいてきたので、このようなお知らせはうれしかったです。
  


• インターン参加者限定の説明会のお誘い。優先感があって良いと思った。
  


• インターンシップ参加者のうち、優秀な学生に対しては早期選考に参加できるという特典が与えられました。このような特典のおかげで意識・レベルの高い学生を集めることが出来るため企業にとっても非常に良い機会であると思うし、インターン参加学生としてもそのような優秀な学生に出会う機会を得ることが出来るため良いと思います。
  


• インターンシップ参加者限定のセミナー。良いと思う。
  


• メールで、限定のセミナーの案内が届く。定員が限られているため、行きたい人にとっては優先的に届くことは非常に助かると思う。
  

■インターンシップのフィードバック、就職活動、キャリア相談

• インターンシップ参加者限定の少人数就活相談会の誘いがメールできた。就活の相談をしたかったのでそれに参加した。だからこの働きかけは良いと思う。
  


• インターンシップに関するフィードバック、トップ社員さんによるセミナー等のお知らせをいただいています。すべて私の就職活動に役立てそうだと感じています。
  


• テストの結果を参考に、人材採用担当の方の独断で少人数の就職相談会に呼ばれました。実際に私の場合には４人の就活生に対して、人材採用担当の方と内定者の方に相談にのってもらえました。そして最後に取締役の方への質問もでき、就職活動、ビジネス、企業方針など充実した内容でした。そのことに対して自分自身、就職活動だけでなく多くのことについて考え行動することができるようになり、大変参考になりました。