株式会社ガイアックス 様

自ら考えて行動する学生層と「ジョブウェブに載っている」というブランド、その二つが大きな魅力です

ジョブウェブを使うメリットを教えてください。

まず１点目は、ジョブウェブ会員に成長意欲の高い会員が多いというところですね。ジョブウェブの会員は、イベント等を通して成長しようという、自ら考えて 主体的に行動する学生が非常に多いです。私自信も学生時代にジョブウェブを使っており、それは常に感じてました。

２点目は、ジョブウェブに掲載されていることでのガイアックスのブランディング向上効果です。学生からの「ジョブウェブに掲載されている企業は全て魅力的な企業だ。」とよく聞きますし、私自身もそう思ってます。

私達はベンチャーという立場なので、ポジション取りが重要となります。ジョブウェブに掲載されている抜きんでた会社と、ジョブウェブサイトやイベントで一緒に並ぶことで、自社のブランディング力を高めることができますので、それはジョブウェブを使う大きなメリットだと感じてます。

ジョブウェブを活用し始めたきっかけを教えてください。

ジョブウェブのウェブサイトへの情報掲載、E-mailDMを使って、早い時期から意識高く就職活動をしている学生への早期のプロモーション活動に使いました。

特に早い時期のジョブウェブ会員はずば抜けて優秀なので、その層にエントリーをしてもらうきっかけを与えられるという点が、ジョブウェブを使うメリットだと思います。

ジョブウェブの他社との違いはなんですか。

これはハッキリしてます。他社さんと比較して優秀な学生さんが多いという点です。

他のサイトは、母集団形成は十分にできるものの、起業家精神を持った学生やベンチャーマインドを持った学生が少ないという問題点があります。その点ジョブウェブでは、「自分の大学を飛び出して、学校外で活動している学生」「学生団体を運営している学生」「そういったイベントにどんどん参加している学生」といったように、自分で考えて主体的に行動している学生がたくさんいます。

そのような学生層とガイアックスの求めている人材がマッチングしています。また学生同士のネットワークによる口コミ効果も良いので、ジョブウェブを使っています。

ジョブウェブを使ってみての感想は。

ジョブウェブはガイアックスの採用ホームページという認識があります。情報もどんどん更新でき、「人事日記」で自分の日記も書き込め、フレッシュな情報が発信できます。しかもその新しい情報が画面上にアップされていくので、自社の情報が埋もれることなく、ジョブウェブの優秀な学生に提供できるので、非常に満足しています。

またジョブウェブはとても学生に近い立場なので、学生のマーケティング情報が取りやすく、自社の採用戦略を考える際にも参考にしていますね。


（2007年6月22日更新記事）