ジョブウェブが抱える学生は、4月、5月頃からインターンシップや就職活動講座に参加するなど、将来に対して真剣に動き、活発に活動してきた学生たちです。

安定志向が高まっていると一般的には言われている中、ジョブウェブ会員は企業選び軸として、安定性（21位）よりも成長・人（2位以内）を重視する学生が圧倒的に多くなっています。　

また、学生でありながら社会人並の自己投資をして、セミナーに通い、自らに磨きをかけている会員もいるのです。

学内セミナー等による一括登録や、一括登録サイトへの掲載、学生のリスト購入などはしておりません。
就職活動対策講座や仕事体感セミナーといった「学び」のあるコンテンツに惹きつけられ、自らの意志で登録した学生達です。

友人や先輩の口コミなどから、サイトを見て自発的に集まっている学生が会員の１／３以上を占め積極的に活用しています。





会員の志向としては、業界上位企業で変革を志す学生、成長著しいベンチャー企業に挑戦したいという学生、なかには、起業を志し、そのために大手で仕組みを学ぶ、あるいはベンチャーに入り、経営者の近くで働くことで力をつけようという意欲あふれる学生もおります。



ジョブウェブ学生の特徴として、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立命館大学、同志社大学など、関東あるいは関西の主要大学が会員の過半数を占めていることが上げられます。






ジョブウェブは企業名ではなく、企業が主催する企画（インターンシップ、セミナー等）の魅力や、社員・仕事内容の魅力を学生にアピールできる仕組みになっております。

告知情報を更新する度にTOPページに表示できること、人気の高いセミナーはランキングに表示されること、掲載基準を設け掲載企業を厳選していることなどから、他社の企業情報に埋もれずに、継続的にTOPページに露出することが可能です。

なお、ジョブウェブで最も人気の企業は設立わずか9年、新卒採用を初めてまだ3年のベンチャー企業です。
学生の間での知名度の高低にかかわらず、大手、ベンチャーが同じ土俵で、学生にアピールすることが可能となっているのです。


ジョブウェブのメールDMは（一日に送られる配信数を限定し）、学生が使用しているメールソフトに直接届きます。
情報感度の高い学生がじっくり見ており、eメールDMの平均反応率は、一般的には良くて1％と言われる中、～7％、時には15％という結果がでることもございます。

なお、貴社の求める人材を惹きつける企画や、告知文に関しては、学生の気持ちを熟知した弊社採用コンサルタントが徹底サポートいたします。