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> 1-5 まとめ
1-5 まとめ
2009年1月25日
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4-2 文面B「反応率の高かった告知文」と解説
1-4【まとめ 】 『採用活動、成功したくありませんか?』
3-1 現場社員は諸刃の剣
2-1 開催概要を3つの視点で考える
1-1 学生の目を侮ってはいけない
2012.1.15
【13卒調査】不満が残ったインターンシップ 「フィードバックを十分に貰えなかった」「やりがいのある課題を任されなかった」
2012.1.12
【13卒調査】5割強が1週間程度のインターンシップに参加
2011.12.19
【13卒調査】インターンシップ参加後に企業から来る働きかけ(フォロー)内容と、それに対してどう思うか
2011.11.29
【13卒調査】参加して良かった!後輩にオススメしたいインターンシップ
2011.10.20
【12卒調査】「『参加して良かった』と思う企業セミナー」本採用の選考を受けた学生は7割強
2月9日(木):【グローバル採用セミナー】失敗しない中国人エリート学生採用の秘訣~日本企業による中国人学生獲得競争の現場とは~
1月26日(木):人材育成の観点から考える【中国現地法人の3つの悩みと解決策】~辞める人材・指示待ち管理者の多さ・幹部の選抜育成の難しさ~