2012年1月27日
2013年新卒 就職活動の意識/動向調査（12月度） 就活 1.63カ月短縮（昨年比）で平均9.17カ月 大手志向増加、エントリー数減少、志望企業を絞って短期決戦へ挑む
本調査では学生の活動開始時期と終了予定時期について尋ね、学生の平均活動期間を算出したところ、9.17カ月を見込んでいることがわかりました。また、今後の総エントリー予定数は、昨年から約3割の減少を見込むほか、大手志向が増加するなど昨年との違いが浮き上がります。今年度の学生は短期決戦を想定する中、今後のエントリーは控え、志望度の高い大手企業に絞り込み活動することが予測されます。
2012年1月25日
本調査では学生の活動開始時期と終了予定時期について尋ね、学生の平均活動期間を算出したところ、9.17カ月を見込んでいることがわかりました。また、今後の総エントリー予定数は、昨年から約3割の減少を見込むほか、大手志向が増加するなど昨年との違いが浮き上がります。今年度の学生は短期決戦を想定する中、今後のエントリーは控え、志望度の高い大手企業に絞り込み活動することが予測されます。
2月9日（木）：【グロバール採用セミナー】失敗しない中国人エリート学生採用の秘訣～日本企業による中国人学生獲得競争の現場とは～
中国における新卒採用で実績をお持ちの株式会社ラーテルコーポレーション取締役の沼崎悠氏、天津天空橋有限公司（スカイブリッジコンサルティング株式会社）代表の白猛氏をお招きし、中国人採用の現状、そして短期間で優秀な中国人学生を採用する手法をお伝えします。
2012年1月15日
中国における新卒採用で実績をお持ちの株式会社ラーテルコーポレーション取締役の沼崎悠氏、天津天空橋有限公司（スカイブリッジコンサルティング株式会社）代表の白猛氏をお招きし、中国人採用の現状、そして短期間で優秀な中国人学生を採用する手法をお伝えします。
【１３卒調査】不満が残ったインターンシップ 「フィードバックを十分に貰えなかった」「やりがいのある課題を任されなかった」
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がる。 【調査概 [...]
2012年1月12日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がる。 【調査概 [...]
【１３卒調査】5割強が1週間程度のインターンシップに参加
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期、「大学3年生」が6割。 ・参加経験者が最も多いのは「1週間程度」のインターンシップ。 期間が１日のインターンシップ経験者の割 [...]
2012年1月11日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期、「大学3年生」が6割。 ・参加経験者が最も多いのは「1週間程度」のインターンシップ。 期間が１日のインターンシップ経験者の割 [...]
1月26日（木）：人材育成の観点から考える【中国現地法人の３つの悩みと解決策】～辞める人材・指示待ち管理者の多さ・幹部の選抜育成の難しさ～
ビジネスのグローバル化が進む中で、海外における人材育成・マネジメントのあり方に課題を感じている方も多いのではないかと思います。 そこでこの度、中国に進出する日系企業向けの人事コンサルティング、中国人向けの研修を手掛けるブ [...]
2012年1月6日
ビジネスのグローバル化が進む中で、海外における人材育成・マネジメントのあり方に課題を感じている方も多いのではないかと思います。 そこでこの度、中国に進出する日系企業向けの人事コンサルティング、中国人向けの研修を手掛けるブ [...]
2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）グローバル人材採用で求める資質 実施企業は『チャレンジ精神』優先（63.2％）[未実施企業：36.4％] 未実施企業は『英語』優先（40.6％）[実施企業は33.3％]
グローバル人材の要件として英語能力の必要性をよく耳にしますが、今回、実際に採用を実施している企業は語学力、海外経験よりチャレンジ精神や異文化理解力といった、多国籍人材と渡りあえる内面的なタフさをより重視していることが明らかになりました。
2011年12月22日
グローバル人材の要件として英語能力の必要性をよく耳にしますが、今回、実際に採用を実施している企業は語学力、海外経験よりチャレンジ精神や異文化理解力といった、多国籍人材と渡りあえる内面的なタフさをより重視していることが明らかになりました。
2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度） 企業の活動見通し“苦戦”66％ （昨年比21pt増） ～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～
株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社は、共同で2013年4月入社の新卒採用活動を実施する企業の採用担当者（以下、企業）を対象に、採用活動についての意識／実態調査を行い、153社から回答を得ました。
2011年12月19日
株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社は、共同で2013年4月入社の新卒採用活動を実施する企業の採用担当者（以下、企業）を対象に、採用活動についての意識／実態調査を行い、153社から回答を得ました。
【１３卒調査】インターンシップ参加後に企業から来る働きかけ（フォロー）内容と、それに対してどう思うか
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップ参加後、実施企業から何かしらの働きかけ（フォロー）があるかどうかについては4割（39.5%）が「ある」と回答。具体的な内容としては、懇親会案内、セ [...]
2011年11月29日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップ参加後、実施企業から何かしらの働きかけ（フォロー）があるかどうかについては4割（39.5%）が「ある」と回答。具体的な内容としては、懇親会案内、セ [...]
【１３卒調査】参加して良かった！後輩にオススメしたいインターンシップ
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・後輩にオススメしたいインターンシップ1位はワークスアプリケーションズ 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケー [...]
2011年11月9日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・後輩にオススメしたいインターンシップ1位はワークスアプリケーションズ 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケー [...]
【１２卒調査】「インターンシップ振り返り調査」ご報告書プレゼント中（後輩にオススメしたいインターンシップランキング、不満が 残ったインターンシップ他）
「2012年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート(PDF、487KB、全33ページ)」ご報告資料です。 参加して良かったインターンシップ・不満が残ったインターンシップ、エントリーする際に重視しているポイント・・な [...]
2011年10月20日
「2012年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート(PDF、487KB、全33ページ)」ご報告資料です。 参加して良かったインターンシップ・不満が残ったインターンシップ、エントリーする際に重視しているポイント・・な [...]
【１２卒調査】「『参加して良かった』と思う企業セミナー」本採用の選考を受けた学生は7割強
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・良かった企業セミナー。本採用の選考を受けた学生は7割強 ・選考を受けた学生は、「仕事内容の理解が深まった」「社風・雰囲気がよく分かった」「業界の理解が深まった」「その会社 [...]
2011年9月27日
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・良かった企業セミナー。本採用の選考を受けた学生は7割強 ・選考を受けた学生は、「仕事内容の理解が深まった」「社風・雰囲気がよく分かった」「業界の理解が深まった」「その会社 [...]
ジョブウェブサイトに関するシステム障害のお詫びとご報告
平素は格別のお引き立てを頂き、誠にありがとうございます。 この度発生しておりました就職活動支援サイト ジョブウェブの リニューアルオープンの遅れ、またその後のシステム障害、及びシステム障害への 対応のために発生しておりま [...]
2011年9月26日
平素は格別のお引き立てを頂き、誠にありがとうございます。 この度発生しておりました就職活動支援サイト ジョブウェブの リニューアルオープンの遅れ、またその後のシステム障害、及びシステム障害への 対応のために発生しておりま [...]
10月20日（木）：研修費用ご負担”実質ゼロ”を実現可能にする「IT技術者向け研修」説明会
【成長分野等人材育成支援制度奨励金】を活用して、研修費用負担”実質ゼロ”を実現可能にする、【IT技術者向け研修】についてご説明いたします。
2011年9月20日
【成長分野等人材育成支援制度奨励金】を活用して、研修費用負担”実質ゼロ”を実現可能にする、【IT技術者向け研修】についてご説明いたします。
9/26(月)ジョブウェブ就職活動サイト2013がリニューアルオープンいたします
日頃はジョブウェブをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。 この度、就職活動支援サイト「ジョブウェブ http://student.jobweb.jp/ 」を 9月26日（月）8:00より、リニューアルオープンいた [...]
2011年9月7日
日頃はジョブウェブをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。 この度、就職活動支援サイト「ジョブウェブ http://student.jobweb.jp/ 」を 9月26日（月）8:00より、リニューアルオープンいた [...]
新しいグローバルビジネスの中心で企業の未来を考える ASTD−STADA Conference参加 シンガポール研修プログラム
概要 2011年11月に世界最大の人材開発組織ASTDがシンガポールの人材開発協会STADAと共同でアジア・パシフィック初のカンファレンス（会議）を開催することになりました。 多くのグローバル企業がヘッドクォーター [...]
2011年9月6日
概要 2011年11月に世界最大の人材開発組織ASTDがシンガポールの人材開発協会STADAと共同でアジア・パシフィック初のカンファレンス（会議）を開催することになりました。 多くのグローバル企業がヘッドクォーター [...]
【１２卒調査】参加して良かった！後輩にオススメしたい企業セミナーランキング
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・最も良かった企業セミナー 1位はライブレボリューション ・良かった企業セミナーに参加した理由は「業界研究のため（26％）」、次いで「選考対策のため（12％）」「仕事研究の [...]
2011年8月30日
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・最も良かった企業セミナー 1位はライブレボリューション ・良かった企業セミナーに参加した理由は「業界研究のため（26％）」、次いで「選考対策のため（12％）」「仕事研究の [...]
9月15日（木）：倫理憲章の変化の中、13採用はどのような対応策をとるべきか？「＜就活＞廃止論」著者、佐藤孝治の【13卒新卒採用成功のためのキックオフセミナー】
「できれば早期から学生にアプローチしたいが、効果的な施策はないだろうか？他社の動きも気になる。」 「企業説明会の時期が集中したら、競合他社に埋もれてしまわないかどうか不安。」 「多くの学生に応募してくれるが、『採 [...]
「できれば早期から学生にアプローチしたいが、効果的な施策はないだろうか？他社の動きも気になる。」 「企業説明会の時期が集中したら、競合他社に埋もれてしまわないかどうか不安。」 「多くの学生に応募してくれるが、『採 [...]
【１２卒調査】企業への不満・改善してほしいこと。「セミナー・説明会」「選考対応」「人事の対応・印象」に対して厳しい意見
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・「セミナー・説明会」「選考対応」「人事の対応・印象」に対して厳しい意見 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2012年度卒学生 就職活動振り返りアンケート 【調査期間 [...]
2011年8月23日
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・「セミナー・説明会」「選考対応」「人事の対応・印象」に対して厳しい意見 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2012年度卒学生 就職活動振り返りアンケート 【調査期間 [...]
【１２卒調査】就職活動中に出会った魅力的な企業ランキング
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・就職活動中に出会った魅力的な企業 1位はライブレボリューション ・魅力的な企業の良かった点、「成長できそうだから」に当てはまると回答した学生が最も多く、7割強。 【調査概 [...]
2011年8月4日
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・就職活動中に出会った魅力的な企業 1位はライブレボリューション ・魅力的な企業の良かった点、「成長できそうだから」に当てはまると回答した学生が最も多く、7割強。 【調査概 [...]
9/20 300名が殺到した3ヶ月間のグローバル人材育成プログラム（GCP）の報告会。グローバルチャレンジをした学生を見に来ませんか？
企業においてグローバル人材を求めるニーズが高まるとともに、学生のグローバル意識も高まってきています。 そこで、日本の大学生がグローバル視点でのビジネス環境を知り、今後のキャリアの可能性を広げ、グローバル人材と [...]
企業においてグローバル人材を求めるニーズが高まるとともに、学生のグローバル意識も高まってきています。 そこで、日本の大学生がグローバル視点でのビジネス環境を知り、今後のキャリアの可能性を広げ、グローバル人材と [...]
