2012年4月26日
【１３卒調査】9割がインターンシップ選考を経験。「選考が予想より難しかった」は7割強
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・9割がインターンシップ選考を経験、7割弱が選考対策せず。 ・「選考が予想より難しかった」は7割強。 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 イ [...]
2012年4月25日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・9割がインターンシップ選考を経験、7割弱が選考対策せず。 ・「選考が予想より難しかった」は7割強。 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 イ [...]
【13卒採用を実施・ご検討中の皆様へ】決められた予算で確実に欲しい人材を採用する秘訣
13卒採用において、このような悩みをお持ちではありませんか？ これから13卒の採用を始めるが、優秀な人材を採用するには手遅れだろうか。 採用規模に対して就職ナビの掲載費が高いと思う。無駄を抑えて採用した分だけの費用 [...]
2012年4月23日
13卒採用において、このような悩みをお持ちではありませんか？ これから13卒の採用を始めるが、優秀な人材を採用するには手遅れだろうか。 採用規模に対して就職ナビの掲載費が高いと思う。無駄を抑えて採用した分だけの費用 [...]
【１３卒調査】インターンシップに挑戦した理由
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに挑戦した理由は「面白そうだと思ったから」が6割強。次いで「就活対策のため」、「会社というものの雰囲気、社風を知るため」、「会社で働くということを [...]
2012年4月16日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに挑戦した理由は「面白そうだと思ったから」が6割強。次いで「就活対策のため」、「会社というものの雰囲気、社風を知るため」、「会社で働くということを [...]
【１３卒調査】最も望ましいインターンシップ期間、「1週間程度」を望む声が5割
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・最も望ましいインターンシップ期間、「1週間程度」を望む声が5割。 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート [...]
2012年4月2日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・最も望ましいインターンシップ期間、「1週間程度」を望む声が5割。 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート [...]
【１３卒調査】インターンシップを選ぶ際の基準。内容は「フィードバック」「社員との交流」「参加学生との交流」があるかを重視
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・エントリーするインターンシップを選ぶ際の基準は、「インターンシップの内容」及び「業界・仕事内容」 ・インターンシップに含まれていることを重視したプログラムは「フィ [...]
2012年3月6日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・エントリーするインターンシップを選ぶ際の基準は、「インターンシップの内容」及び「業界・仕事内容」 ・インターンシップに含まれていることを重視したプログラムは「フィ [...]
グローバルチャレンジプログラム（GCP）2期生報告会～ベトナムでの企業視察、インターン、プロジェクト、ホームステイを経験した学生20名による報告会
企業においてグローバル人材を求めるニーズが高まるとともに、学生のグローバル意識も高まってきています。 そこで、日本の大学生がグローバル視点でのビジネス環境を知り、今後のキャリアの可能性を広げ、グローバル人材とし [...]
2012年2月29日
企業においてグローバル人材を求めるニーズが高まるとともに、学生のグローバル意識も高まってきています。 そこで、日本の大学生がグローバル視点でのビジネス環境を知り、今後のキャリアの可能性を広げ、グローバル人材とし [...]
2013年新卒 就職活動の意識/動向調査（1月度）【人気就職先ランク 公務員 昨年首位から2位へ後退】学生の志向は「長期勤務」、そして「お金」よりも「自己実現」 ※昨年比
Press Release 2012年2月29日 株式会社ジョブウェブ レジェンダ・コーポレーション株式会社 人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治、以下Jobw [...]
2012年2月9日
Press Release 2012年2月29日 株式会社ジョブウェブ レジェンダ・コーポレーション株式会社 人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治、以下Jobw [...]
2月24日（金）：【15名様限定・グローバル採用勉強会】北京大・清華大ほか世界が注目する中国人優秀学生の獲得競争に勝つ秘訣とは
中国における新卒採用で実績をお持ちの株式会社ラーテルコーポレーション取締役の沼崎悠氏、天津天空橋有限公司（スカイブリッジコンサルティング株式会社）代表の白猛氏をお招きし、中国人採用の現状、そして短期間で優秀な中国人学生を採用する手法をお伝えします。
2012年1月27日
中国における新卒採用で実績をお持ちの株式会社ラーテルコーポレーション取締役の沼崎悠氏、天津天空橋有限公司（スカイブリッジコンサルティング株式会社）代表の白猛氏をお招きし、中国人採用の現状、そして短期間で優秀な中国人学生を採用する手法をお伝えします。
2013年新卒 就職活動の意識/動向調査（12月度） 就活 1.63カ月短縮（昨年比）で平均9.17カ月 大手志向増加、エントリー数減少、志望企業を絞って短期決戦へ挑む
本調査では学生の活動開始時期と終了予定時期について尋ね、学生の平均活動期間を算出したところ、9.17カ月を見込んでいることがわかりました。また、今後の総エントリー予定数は、昨年から約3割の減少を見込むほか、大手志向が増加するなど昨年との違いが浮き上がります。今年度の学生は短期決戦を想定する中、今後のエントリーは控え、志望度の高い大手企業に絞り込み活動することが予測されます。
2012年1月15日
本調査では学生の活動開始時期と終了予定時期について尋ね、学生の平均活動期間を算出したところ、9.17カ月を見込んでいることがわかりました。また、今後の総エントリー予定数は、昨年から約3割の減少を見込むほか、大手志向が増加するなど昨年との違いが浮き上がります。今年度の学生は短期決戦を想定する中、今後のエントリーは控え、志望度の高い大手企業に絞り込み活動することが予測されます。
【１３卒調査】不満が残ったインターンシップ 「フィードバックを十分に貰えなかった」「やりがいのある課題を任されなかった」
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がる。 【調査概 [...]
2012年1月12日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップという打ち出しと実際のプログラムとのギャップや、社員・学生とのコミュニケーションの少なさ、得られる気づき・学びの少なさ等が不満に繋がる。 【調査概 [...]
【１３卒調査】インターンシップ参加状況～5割強が1週間程度のインターンシップに参加～
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期、「大学3年生」が6割。 ・参加経験者が最も多いのは「1週間程度」のインターンシップ。 期間が１日のインターンシップ経験者の割 [...]
2012年1月11日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期、「大学3年生」が6割。 ・参加経験者が最も多いのは「1週間程度」のインターンシップ。 期間が１日のインターンシップ経験者の割 [...]
1月26日（木）：人材育成の観点から考える【中国現地法人の３つの悩みと解決策】～辞める人材・指示待ち管理者の多さ・幹部の選抜育成の難しさ～
ビジネスのグローバル化が進む中で、海外における人材育成・マネジメントのあり方に課題を感じている方も多いのではないかと思います。 そこでこの度、中国に進出する日系企業向けの人事コンサルティング、中国人向けの研修を手掛けるブ [...]
2012年1月6日
ビジネスのグローバル化が進む中で、海外における人材育成・マネジメントのあり方に課題を感じている方も多いのではないかと思います。 そこでこの度、中国に進出する日系企業向けの人事コンサルティング、中国人向けの研修を手掛けるブ [...]
2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）グローバル人材採用で求める資質 実施企業は『チャレンジ精神』優先（63.2％）[未実施企業：36.4％] 未実施企業は『英語』優先（40.6％）[実施企業は33.3％]
グローバル人材の要件として英語能力の必要性をよく耳にしますが、今回、実際に採用を実施している企業は語学力、海外経験よりチャレンジ精神や異文化理解力といった、多国籍人材と渡りあえる内面的なタフさをより重視していることが明らかになりました。
2011年12月22日
グローバル人材の要件として英語能力の必要性をよく耳にしますが、今回、実際に採用を実施している企業は語学力、海外経験よりチャレンジ精神や異文化理解力といった、多国籍人材と渡りあえる内面的なタフさをより重視していることが明らかになりました。
2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度） 企業の活動見通し“苦戦”66％ （昨年比21pt増） ～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～
株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社は、共同で2013年4月入社の新卒採用活動を実施する企業の採用担当者（以下、企業）を対象に、採用活動についての意識／実態調査を行い、153社から回答を得ました。
2011年12月19日
株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社は、共同で2013年4月入社の新卒採用活動を実施する企業の採用担当者（以下、企業）を対象に、採用活動についての意識／実態調査を行い、153社から回答を得ました。
【１３卒調査】インターンシップ参加後に企業から来る働きかけ（フォロー）内容と、それに対してどう思うか
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップ参加後、実施企業から何かしらの働きかけ（フォロー）があるかどうかについては4割（39.5%）が「ある」と回答。具体的な内容としては、懇親会案内、セ [...]
2011年11月29日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップ参加後、実施企業から何かしらの働きかけ（フォロー）があるかどうかについては4割（39.5%）が「ある」と回答。具体的な内容としては、懇親会案内、セ [...]
【１３卒調査】参加して良かった！後輩にオススメしたいインターンシップ
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・後輩にオススメしたいインターンシップ1位はワークスアプリケーションズ 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケー [...]
2011年11月9日
【13卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・後輩にオススメしたいインターンシップ1位はワークスアプリケーションズ 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2013年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケー [...]
【１２卒調査】「インターンシップ振り返り調査」ご報告書プレゼント中（後輩にオススメしたいインターンシップランキング、不満が 残ったインターンシップ他）
「2012年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート(PDF、487KB、全33ページ)」ご報告資料です。 参加して良かったインターンシップ・不満が残ったインターンシップ、エントリーする際に重視しているポイント・・な [...]
2011年10月20日
「2012年度卒学生 インターンシップ振り返りアンケート(PDF、487KB、全33ページ)」ご報告資料です。 参加して良かったインターンシップ・不満が残ったインターンシップ、エントリーする際に重視しているポイント・・な [...]
【１２卒調査】「『参加して良かった』と思う企業セミナー」本採用の選考を受けた学生は7割強
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・良かった企業セミナー。本採用の選考を受けた学生は7割強 ・選考を受けた学生は、「仕事内容の理解が深まった」「社風・雰囲気がよく分かった」「業界の理解が深まった」「その会社 [...]
2011年9月27日
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・良かった企業セミナー。本採用の選考を受けた学生は7割強 ・選考を受けた学生は、「仕事内容の理解が深まった」「社風・雰囲気がよく分かった」「業界の理解が深まった」「その会社 [...]
ジョブウェブサイトに関するシステム障害のお詫びとご報告
平素は格別のお引き立てを頂き、誠にありがとうございます。 この度発生しておりました就職活動支援サイト ジョブウェブの リニューアルオープンの遅れ、またその後のシステム障害、及びシステム障害への 対応のために発生しておりま [...]
2011年9月26日
平素は格別のお引き立てを頂き、誠にありがとうございます。 この度発生しておりました就職活動支援サイト ジョブウェブの リニューアルオープンの遅れ、またその後のシステム障害、及びシステム障害への 対応のために発生しておりま [...]
10月20日（木）：研修費用ご負担”実質ゼロ”を実現可能にする「IT技術者向け研修」説明会
【成長分野等人材育成支援制度奨励金】を活用して、研修費用負担”実質ゼロ”を実現可能にする、【IT技術者向け研修】についてご説明いたします。
【成長分野等人材育成支援制度奨励金】を活用して、研修費用負担”実質ゼロ”を実現可能にする、【IT技術者向け研修】についてご説明いたします。
