【１０調査】就職活動で出会った魅力的な企業　コメント抜粋
Q :今までの就職活動で出会った企業の中で、【この企業は最高にスバラシイ！他の人にもぜひオススメしたい！】と思えた企業のどのような点を魅力的だと思いましたか。（上位企業抜粋・敬称略） ■ライブレボリューション まだベ [...]

【１０卒調査】８割の学生が複数社のインターンシップに挑戦
【１０卒学生　インターンシップ振り返り調査結果】 ・８割強の学生が複数社のインターンシップに参加 ・インターンシップ挑戦の主な動機は「就活対策」と「会社・仕事理解」 ・企業の知名度や規模よりも「インターンシップ内容」重 [...]

4-3 成功事例中堅金融機関Ｂ社の事例
従業員：約４００名 ０９採用目標人数：１５名 採用課題： 同業界の大手企業とバッティングしてしまうため、なかなか内定辞退を食い止めることができない。 年によって、女性営業職がとれなかったり、男性営業職がとれなかったり [...]

4-2 失敗事例中堅金融機関Ａ社の例
従業員：約５００名 ０９採用目標人数：１５名 採用課題： 内定を出した学生のうち、７０％以上が同業界の大手企業から内定をもらい、 最終的に辞退されてしまう。 エントリー数はここ３年増加傾向にあるが、その３年間の内定承 [...]

4-1説明会チェックリスト
学生の志望度を高める５つのチェックポイント ここで改めて、０２（説明会における陥りがちな間違い）、０３（学生の志望度を高める 「説明会の秘訣」）の内容を、自社の説明会に当てはめて、説明会の設計の見直しに 役立て頂きたい。 [...]

3-4 説明会の基本フロー
マクロ情報からミクロ情報 前節まで、説明会で学生の知りたいことを伝える重要性や、ＵＳＰを伝える大切さ、「ハード面とソフト面の訴求」が次（選考）へとつなげる鍵になるという点を述 べた。ここまで読んで、ある程度学生に対して伝 [...]

3-3 訴求すべき２つの側面（ハード＆ソフト）
「ハード面の訴求」×「ソフト面の訴求」が成功の鍵 下図「内定先の決め手」という調査データを見ていただきたい。内定先の決め手として、「雰囲気・社風」、「人・社員」、「対応」などが上位を占めている。 学生に対して「説明する [...]

3-2自社独自の売り（ＵＳＰ）を明確にする
他ではない、自社独自の強み・売りは何か？ 説明会で学生に訴求するメッセージは、自社の独自の強み・売り（ＵＳＰ）であることが 望ましい。 ※USP （Unique Selling Proposition）とはその企業の「 [...]

3-1 参加学生のレベルを一定水準に引き上げる
方法１：仕事体感ワークを実施する ２－１(よくある間違い1「誰でも分かるように説明をする。」)で、学生のレベルがバラバラであることが、説明会を難しくしていると述べた。つまり、学生のレベルの均一化ができれば、説明会を成功に [...]

2-4 よくある間違い4「説明会では企業概要を伝える」
「説明会でしか得られないもの」を如何にして伝えるか？ 右ページのグラフを見ていただきたい。説明会で学生が知りたいことを聞いた グラフだが、要望が多い順に、「他社との違い」「仕事内容」「社風・雰囲気」「現 場社員の話」 [...]

2-2 よくある間違い2「会社の説明を聞いてもらう場である」
説明会とは「説明する場ではなく、コミュニケーションする場である」 説明会を単純に「会社について説明する場」だと認識していては５０点である。もちろん、 社会人経験のない学生に対して、会社（自社）をわかりやすく説明すること [...]

2-3 よくある間違い3「感動的・派手な演出は効果的」
学生に評価されている説明会の三大要素 下の表は「最も志望度が上がった説明会」として挙げられた企業をランキング 形式で表したものだ。学生から寄せられた生のコメント（※）まで詳細に読み込むと、 P&Gは説明会の中 [...]

2-1 よくある間違い1「誰でも分かるように説明をする。」
プレゼンテーションにおける３つのＰ プレゼンテーションを効果的に行うためには 、３つのＰに注意するべきであるといわれている。 Purpose（プレゼンテーションの目的、目標、期待する成果） People（聞き手の [...]

1-4【まとめ 】 『採用活動、成功したくありませんか？』
学生が選考に進むどうかを判断する場が説明会 前節までで色々と見てきたように、説明会は学生が企業の選考を受けるかどう かを決定する場と言える。人気企業ランキングベスト５０位に入っていて、受ける学生の半分が第一志望として受け [...]

1-3 説明会の質が、採用活動の明暗を分ける
せっかく集めた母集団を無駄にしてませんか？ 今まで「説明会の重要性」を述べてきた。では、「その説明会の良し悪しで、ど れほど、後々の選考に違いがでるのか」というデータを見ていきたいと思う。 まずは、下のグラフをみていた [...]

1-2 内定先、第一志望との出会いは説明会
約４０％の学生は説明会が内定先、第一志望との初接触の場 採用戦線において、企業が実施する施策は多種多様になった。インターンシッ プ、オープンセミナー、学内セミナー、合同セミナー etc・・・。早期から学生と接触し、自社 [...]

1-1 説明会は学生の第一志望先を変える
脳みそに汗をかいて説明会を作り込んでいますか？ どんなに就職サイトや採用ホームページで、自社の魅力を存分に伝えて、学生に「魅力的な会社だなぁ」と思ってもらっていても、会社説明会での印象が 悪いと、学生の熱は一気に冷めて [...]

【2009年4月28日・30日　5月8日・12日・15日開催】失敗事例・成功事例、最新の学生調査から明かす！採用成果に至るインターンシップの法則
～プログラム設計から、募集方法、当日運営、フォローまで～
・インターンシップの失敗事例、成功事例を徹底公開いたします。
・インターンシップに参加した学生の話を直接聞くことができます。
・最新のインターンシップ調査の結果を公表いたします。

【開催日時】
4月28日（火）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
4月30日（木）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 8日（金）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 12日（火）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 15日（金）13:45～16:45（開場13:30）定員36名

【会場】
泉ガーデンカンファレンスセンター 4階ボードルーム
南北線「六本木一丁目」駅直結 / 日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分　>>地図

サイトメンテナンスのお知らせ
平素はジョブウェブをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。　 　　　　　　　　　　　 この度、2011年度の卒業生向け、インターンシップサイト 「インターンシップサイト ジョブウェブ 　http://intern. [...]

今、本当に求められている説明会を考察する　後編
（株式会社ジョブウェブ　キャリア支援事業部　事業部長　福井信英）　 ※福井のコラムは、東洋経済オンラインにて連載中です。 本コラムでは、昨年度就職活動を実施した２００９年度卒学生４１２名に対して行ったアンケ [...]