2010年8月26日
2010年9月15日開催 ：ターゲット学生に刺さる会社説明会の設計法
買い手市場となり、会社説明会に学生からのエントリーが殺到している様子がメディアで騒がれました。 しっかりと設計した告知方法によって、エントリーを増やすことが出来ていれば、 エントリーが増えることは問題ではあり [...]
買い手市場となり、会社説明会に学生からのエントリーが殺到している様子がメディアで騒がれました。 しっかりと設計した告知方法によって、エントリーを増やすことが出来ていれば、 エントリーが増えることは問題ではあり [...]
無料配布開始！2011年卒学生向け調査：企業のセミナー・選考対応に対する学生500名の率直な声を掲載
2011年度新卒採用の内定出しが一段落となる4月、就職活動を終えた2011年度卒学生に調査（2010年4月22日～4月30日実施 有効回答数492）を実施し、500 名弱の声を掲載した3種類の「学生の声 生コメント集」を作成し、弊社メールマガジンを登録して頂いた採用ご担当者様へ向けて、コメント集の無料配布を開始いたします。
2010年8月23日
2011年度新卒採用の内定出しが一段落となる4月、就職活動を終えた2011年度卒学生に調査（2010年4月22日～4月30日実施 有効回答数492）を実施し、500 名弱の声を掲載した3種類の「学生の声 生コメント集」を作成し、弊社メールマガジンを登録して頂いた採用ご担当者様へ向けて、コメント集の無料配布を開始いたします。
【１１卒調査】企業説明会、９割強が「参加予約できなかったことがある」
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・企業説明会、「満席で参加予約できなかったことがある」が９割強。 ・説明会に予約できなかった際、４割強が「キャンセルや追加開催を待ったが参加することができなかった」 【調査 [...]
2010年8月19日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・企業説明会、「満席で参加予約できなかったことがある」が９割強。 ・説明会に予約できなかった際、４割強が「キャンセルや追加開催を待ったが参加することができなかった」 【調査 [...]
【１１卒調査】就職活動におけるtwitterの活用法
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・４月末時点でtwitter「活用している」と答えた学生は３割。 ・就職活動でのtwitter活用法は他の学生との情報交換や選考対策・企業研究 【調査概要】→詳細はこちら [...]
2010年8月18日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・４月末時点でtwitter「活用している」と答えた学生は３割。 ・就職活動でのtwitter活用法は他の学生との情報交換や選考対策・企業研究 【調査概要】→詳細はこちら [...]
【１１卒調査】第一志望の内定先。志望度が上がった瞬間は「選考を受けた時」
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・第一志望の内定先への志望度が上がった瞬間、１位は「選考を受けた時」 ・第一志望になった決め手に関しては、TOP２は「働くイメージが沸いた」と「仕事内容の魅力」 【調査概要 [...]
2010年8月11日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・第一志望の内定先への志望度が上がった瞬間、１位は「選考を受けた時」 ・第一志望になった決め手に関しては、TOP２は「働くイメージが沸いた」と「仕事内容の魅力」 【調査概要 [...]
【１１卒調査】第一志望の内定先の社員と初めて会った時期・きっかけ
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・年内に第一志望の内定先の社員と接触した学生は５割強 ・第一志望の内定先の社員と初めて会ったきっかけは個別説明会が最多 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１１年度 [...]
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・年内に第一志望の内定先の社員と接触した学生は５割強 ・第一志望の内定先の社員と初めて会ったきっかけは個別説明会が最多 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１１年度 [...]
地方国公立、海外大生を低コストで採用する！ 【無料体験会】世界最高のセキュリティと安定性のSaaS型ウェブセミナー
本セミナーは受付を終了致しました そんな人事担当者様に向けたセミナーを開催いたします。 地方国公立の採用ニーズとしては、 採用する人員の地域バランスを崩したくない。（多様な人材を採用したい。） 首都圏の人 [...]
2010年8月10日
本セミナーは受付を終了致しました そんな人事担当者様に向けたセミナーを開催いたします。 地方国公立の採用ニーズとしては、 採用する人員の地域バランスを崩したくない。（多様な人材を採用したい。） 首都圏の人 [...]
9/1 ジョブウェブ就職活動サイト2012がリニューアルオープンいたします
日頃はジョブウェブをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。 この度、就職活動支援サイト「ジョブウェブ http://student.jobweb.jp/ 」を９月１日（水）８：００より、リニューアルオープンいたしま [...]
2010年7月28日
日頃はジョブウェブをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。 この度、就職活動支援サイト「ジョブウェブ http://student.jobweb.jp/ 」を９月１日（水）８：００より、リニューアルオープンいたしま [...]
【１１卒調査】４月に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・７割が企業を選ぶ際に「雰囲気・社風」重視 ・４月末に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 TOP３は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社 [...]
2010年7月26日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・７割が企業を選ぶ際に「雰囲気・社風」重視 ・４月末に内定を持っていた学生が最も重視する企業選び基準 TOP３は「自分のやりたいことができるか」「成長できるか」「雰囲気・社 [...]
【ターゲット採用実践セミナー】 旧帝大・早慶、トップ層学生を採用した企業の事例を大公開！
昨年頃から、ターゲットを絞って採用したいという声を多く耳にするようになりました。 限られた人事部の人員と限られた採用予算で優秀な人材を採用するには、ターゲットを絞って効率良く採用活動することは大切です。 しかし、実際 [...]
2010年7月23日
昨年頃から、ターゲットを絞って採用したいという声を多く耳にするようになりました。 限られた人事部の人員と限られた採用予算で優秀な人材を採用するには、ターゲットを絞って効率良く採用活動することは大切です。 しかし、実際 [...]
ECナビ宇佐美社長セミナーレポート〜後編〜
※前編はこちらからご覧頂けます ４.Twitter採用の可能性 Twitter採用の可能性 学生向けに就職関するセミナーを行っていて、試しにtwitterで呼びかけてみたら、結構良い学生が集客出来た。 twitterで [...]
2010年7月22日
※前編はこちらからご覧頂けます ４.Twitter採用の可能性 Twitter採用の可能性 学生向けに就職関するセミナーを行っていて、試しにtwitterで呼びかけてみたら、結構良い学生が集客出来た。 twitterで [...]
【１１卒調査】８割を超える学生が年内に企業セミナーに参加
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・８割を超える学生が年内に企業セミナーに参加 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 調査期間： ２０１０年４月２２日～２０１０ [...]
2010年7月20日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・８割を超える学生が年内に企業セミナーに参加 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 調査期間： ２０１０年４月２２日～２０１０ [...]
2010年8月2日【無料体験会・事例紹介】ビジネスシミュレーション体験セミナー
・ターゲットを絞って採用活動を行いたい。 ・量よりも質を重視したい。 そのようにお考えの人事担当者様は多いことと思います。 そこで、今回は内定率の高い「1dayインターンシップ」、「オープンセミナー」、「会社説明会 [...]
2010年7月14日
・ターゲットを絞って採用活動を行いたい。 ・量よりも質を重視したい。 そのようにお考えの人事担当者様は多いことと思います。 そこで、今回は内定率の高い「1dayインターンシップ」、「オープンセミナー」、「会社説明会 [...]
メールは簡潔な方がいい。は間違い！？
前回のコラムでは、インターンシップのタイトルについて述べた。 今回のコラムでは、インターンシップの告知文章（本文）について述べていきたいと思う。 ■メールは簡潔な方がいい。は間違い！？ よく「メールは簡潔な方がいい」と言 [...]
2010年7月12日
前回のコラムでは、インターンシップのタイトルについて述べた。 今回のコラムでは、インターンシップの告知文章（本文）について述べていきたいと思う。 ■メールは簡潔な方がいい。は間違い！？ よく「メールは簡潔な方がいい」と言 [...]
ECナビ宇佐美社長セミナーレポート〜前編〜
株式会社ＥＣナビ宇佐美社長をゲストにお迎えして、第五回ＨＲアカデミーを6月16（水）に開催いたしました。インターン採用、ツイッター採用などの話題性もあり、すぐに定員になってしまいました。当日参加出来なかった方にも情報提 [...]
2010年6月29日
株式会社ＥＣナビ宇佐美社長をゲストにお迎えして、第五回ＨＲアカデミーを6月16（水）に開催いたしました。インターン採用、ツイッター採用などの話題性もあり、すぐに定員になってしまいました。当日参加出来なかった方にも情報提 [...]
【１１卒調査】４月末に内定を持っている学生・持っていない学生、インターンシップ経験者の割合に差
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・回答者の５割弱（４９％）がインターンシップに参加し、うち７割弱（６７％）が複数社に参加。 ・４月末に内定を持っている学生・持っていない学生、インターンシップ経験者の割合に [...]
2010年6月28日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・回答者の５割弱（４９％）がインターンシップに参加し、うち７割弱（６７％）が複数社に参加。 ・４月末に内定を持っている学生・持っていない学生、インターンシップ経験者の割合に [...]
インターンシップのタイトルの付け方～思わずクリックしてしまうタイトルをつける～
前回のコラムで1dayインターンシップを例にインターンシップ設計の7ステップを紹介した。今回は、インターンシップの告知・集客を行っている時期ということで、インターンシップの集客について述べていきたいと思う。 ■大手に [...]
2010年6月23日
前回のコラムで1dayインターンシップを例にインターンシップ設計の7ステップを紹介した。今回は、インターンシップの告知・集客を行っている時期ということで、インターンシップの集客について述べていきたいと思う。 ■大手に [...]
求める人物像を明確に〜自社が求める人材の「素直さ」とは？〜
各社の採用活動の現場では、ここ数年求める人物像を明確にする動きが活発になっている。当然、企業によってその求めている学生は変わるのだが、多くの企業から「素直さを持った学生が欲しい」という声を聞く。よくよく聞いてみると、会社 [...]
2010年6月22日
各社の採用活動の現場では、ここ数年求める人物像を明確にする動きが活発になっている。当然、企業によってその求めている学生は変わるのだが、多くの企業から「素直さを持った学生が欲しい」という声を聞く。よくよく聞いてみると、会社 [...]
【１１卒調査】２０１１卒学生の内定状況 ４月末で５割が内定を所有
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・内定所有者の割合は昨年より減少。４月末時点で内定を所有していた学生は５割 ・８月以前に就職活動を開始した学生の６割が、４月末時点で内定を獲得
2010年6月18日
【１１卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・内定所有者の割合は昨年より減少。４月末時点で内定を所有していた学生は５割 ・８月以前に就職活動を開始した学生の６割が、４月末時点で内定を獲得
1dayインターンシップの落とし穴と内定率を高める方法
■インターンシップの受入期間が長い程、内定率は高くなる。 まず、弊社が行った調査結果のデータをご覧いただきたい。 これは2010年4月22日～4月30日に就職活動生492名から回答を得たアンケートの結果である。自 [...]
■インターンシップの受入期間が長い程、内定率は高くなる。 まず、弊社が行った調査結果のデータをご覧いただきたい。 これは2010年4月22日～4月30日に就職活動生492名から回答を得たアンケートの結果である。自 [...]
