2009年7月13日
【１０卒調査】参加して良かったインターンシップランキング！
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・ ５割の学生がインターンシップに挑戦。うち６割が２社以上に参加 ・最も良かったインターンシップ １位はワークスアプリケーションズ ・インターンシップ後のフォロー 「好感を [...]
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・ ５割の学生がインターンシップに挑戦。うち６割が２社以上に参加 ・最も良かったインターンシップ １位はワークスアプリケーションズ ・インターンシップ後のフォロー 「好感を [...]
4-3 説明会参加社員に対する事前準備
進行スケジュールについて 説明会運営に関わる部分で特に学生が気にしている部分は、『時間』である。一日に複数の説明会の予定を入れている学生にとって、説明会の予定終了時刻の延長はもってのほか。確実に志望度を下げるであろう。 [...]
2009年7月12日
進行スケジュールについて 説明会運営に関わる部分で特に学生が気にしている部分は、『時間』である。一日に複数の説明会の予定を入れている学生にとって、説明会の予定終了時刻の延長はもってのほか。確実に志望度を下げるであろう。 [...]
4-2 説明会参加学生に対する事前準備
集客について 説明会当日前に確認することとして、まず確認しなくてはいけないのは、学生集客のプロモーションについてだろう。的確な告知タイミングを知ることで、申し込み人数と参加率が飛躍的に上がる。これについては、説明会ノウ [...]
2009年7月11日
集客について 説明会当日前に確認することとして、まず確認しなくてはいけないのは、学生集客のプロモーションについてだろう。的確な告知タイミングを知ることで、申し込み人数と参加率が飛躍的に上がる。これについては、説明会ノウ [...]
4-1 知っているだけで得をする、説明会運営ノウハウ
この章でお伝えすること 第四章では、説明会運営の三要素のうち、「運営・進行の適切さ」について詳しく述べていく。 説明会運営は、大きく「事前準備」「当日運営」「説明会後のアクション」に分かれている。時系列順にノウハウを [...]
2009年7月10日
この章でお伝えすること 第四章では、説明会運営の三要素のうち、「運営・進行の適切さ」について詳しく述べていく。 説明会運営は、大きく「事前準備」「当日運営」「説明会後のアクション」に分かれている。時系列順にノウハウを [...]
3-3 プレゼンテーション力が志望度に直結する
説明会で学生が最も見ているのは社員のプレゼンテーション力 3-2で説明会に参加する社員には３つの力が求められると述べた。その中でも、情報提供をする時間が多い説明会では、プレゼンテーション力が特に重要である。次のページ [...]
2009年7月9日
説明会で学生が最も見ているのは社員のプレゼンテーション力 3-2で説明会に参加する社員には３つの力が求められると述べた。その中でも、情報提供をする時間が多い説明会では、プレゼンテーション力が特に重要である。次のページ [...]
ＥＳでも面接でも 価値観をあぶりだす質問
前回のコラム↓では、 （ http://www.jobweb.co.jp/company/kotesaki/6126/ ） 受身で質問の答えさせるだけでなく、価値観をあぶりだす質問を工夫しようということをお伝えしました。 [...]
前回のコラム↓では、 （ http://www.jobweb.co.jp/company/kotesaki/6126/ ） 受身で質問の答えさせるだけでなく、価値観をあぶりだす質問を工夫しようということをお伝えしました。 [...]
3-2 説明会参加社員に求められる「３つの役割」と「３つの力」
説明会参加社員の３つの役割 前のページで、説明会に参加する社員の重要性をお伝えした。それでは、具体的にどのようにことに気を付ければ良いのだろうか。 学生の前に出る社員の役割は３つある。それを確実に行えるようにすること [...]
2009年7月8日
説明会参加社員の３つの役割 前のページで、説明会に参加する社員の重要性をお伝えした。それでは、具体的にどのようにことに気を付ければ良いのだろうか。 学生の前に出る社員の役割は３つある。それを確実に行えるようにすること [...]
3-1 現場社員は諸刃の剣
この章でお伝えすること 第三章では、説明会の満足度に影響する「説明会運営の三要素」のうち、「参加社員の魅力」について詳しく見ていく。 魅力的な現場社員は志望度を上げ、内定の決め手にもなる 学生は内定先を決定す [...]
2009年7月7日
この章でお伝えすること 第三章では、説明会の満足度に影響する「説明会運営の三要素」のうち、「参加社員の魅力」について詳しく見ていく。 魅力的な現場社員は志望度を上げ、内定の決め手にもなる 学生は内定先を決定す [...]
【１０卒調査】企業のここが不満！厳しく見られている選考・説明会・セミナー時の対応
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・ 「選考対応」「企業主催セミナーや説明会の印象や内容」「社員の対応」に対し、厳しい意見 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１０年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 [...]
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・ 「選考対応」「企業主催セミナーや説明会の印象や内容」「社員の対応」に対し、厳しい意見 【調査概要】→詳細はこちら 調査対象： ２０１０年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 [...]
2-4 満足度の高い説明会参加人数は何名なのか？
満足度の高い説明会の学生人数は２０人～４０人 弊社で行ったアンケート調査「志望度が上がった説明会」「志望度が下がった 説明会」でもはっきりと明暗が分かれた事項がある。それは、説明会参加人数 についてである。 ・少人 [...]
2009年7月6日
満足度の高い説明会の学生人数は２０人～４０人 弊社で行ったアンケート調査「志望度が上がった説明会」「志望度が下がった 説明会」でもはっきりと明暗が分かれた事項がある。それは、説明会参加人数 についてである。 ・少人 [...]
2-3 説明会会場の探し方、選び方
自社内で説明会を開くか、外部の会議室を借りるか 結論から申し上げると、よほどオフィス環境に自信がある会社でなければ、外部の会場を借りることをオススメする。どんなに説明会の内容が作り込まれていて、ターゲット学生の集客に成 [...]
2009年7月5日
自社内で説明会を開くか、外部の会議室を借りるか 結論から申し上げると、よほどオフィス環境に自信がある会社でなければ、外部の会場を借りることをオススメする。どんなに説明会の内容が作り込まれていて、ターゲット学生の集客に成 [...]
2-2 説明会開催の適切な曜日、時間とは？
説明会の開催時期 開催時期に関して重要なのは、前節で述べた『自社の採用力』、『ターゲット学生の動向』、『バッティング企業の動向』を勘案し、決定することである。 特にこの冊子のテーマでもある「説明会参加学生の満足度向上 [...]
2009年7月4日
説明会の開催時期 開催時期に関して重要なのは、前節で述べた『自社の採用力』、『ターゲット学生の動向』、『バッティング企業の動向』を勘案し、決定することである。 特にこの冊子のテーマでもある「説明会参加学生の満足度向上 [...]
2-1 開催概要を３つの視点で考える
この章でお伝えすること 第一章では、説明会の目的である『次の選考ステップに進んでもらう』には、学生の説明会満足度を向上させることが重要であると述べた。 第二章では、説明会の満足度に影響する運営の三要素（開催概要の適切 [...]
2009年7月3日
この章でお伝えすること 第一章では、説明会の目的である『次の選考ステップに進んでもらう』には、学生の説明会満足度を向上させることが重要であると述べた。 第二章では、説明会の満足度に影響する運営の三要素（開催概要の適切 [...]
1-3 説明会の満足度に影響する「説明会運営の三要素」
見落としがちな説明会の運営・進行が、成功の鍵を握るという事実 どの企業も説明会の目的は、ズバリ「次の選考に進んでもらうこと」であると思う。 その意味からも説明会は学生を惹きつけ、学生に自社のファンになってもらうことが大切 [...]
見落としがちな説明会の運営・進行が、成功の鍵を握るという事実 どの企業も説明会の目的は、ズバリ「次の選考に進んでもらうこと」であると思う。 その意味からも説明会は学生を惹きつけ、学生に自社のファンになってもらうことが大切 [...]
【１０卒調査】発表！就職活動で出会った魅力的な企業ランキング！
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・就職活動中に出会った魅力的な企業 ベスト３はP&G・三井物産・三菱商事 ・成長できる環境や社員の様子・優秀さに魅力づけられる学生が多数 【調査概要】→詳細はこち [...]
2009年7月2日
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・就職活動中に出会った魅力的な企業 ベスト３はP&G・三井物産・三菱商事 ・成長できる環境や社員の様子・優秀さに魅力づけられる学生が多数 【調査概要】→詳細はこち [...]
1-2 説明会に対する学生の「生の声」
説明会に対する学生のネガティブな意見は表面上に出てこない 自社の説明会に参加してくれた学生に対して、自社の説明会に対するアンケート調査を行っても、学生の正直な意見はなかなか出てこないのが実情である。（基本的に良い意見し [...]
2009年7月1日
説明会に対する学生のネガティブな意見は表面上に出てこない 自社の説明会に参加してくれた学生に対して、自社の説明会に対するアンケート調査を行っても、学生の正直な意見はなかなか出てこないのが実情である。（基本的に良い意見し [...]
1-1 学生の目を侮ってはいけない
学生にとって説明会は絶好の他社との比較材料 新卒採用を実施している企業であれば、その企業の９５％以上が会社説明会を実施している。早い企業は１２月、１月から説明会を開始する。その企業の動きに合わせて、学生も説明会に一斉に参 [...]
2009年6月30日
学生にとって説明会は絶好の他社との比較材料 新卒採用を実施している企業であれば、その企業の９５％以上が会社説明会を実施している。早い企業は１２月、１月から説明会を開始する。その企業の動きに合わせて、学生も説明会に一斉に参 [...]
エントリーシート いい子ブリッコを見破る質問
エントリーシートには「尊敬する人は誰ですか？」など、その人の価値観をあぶりだそうとしているように見える質問があります。 しかしながら、「尊敬する人は誰ですか？」というような質問から、企業は何が知りたいかな？と思う時があり [...]
2009年6月25日
エントリーシートには「尊敬する人は誰ですか？」など、その人の価値観をあぶりだそうとしているように見える質問があります。 しかしながら、「尊敬する人は誰ですか？」というような質問から、企業は何が知りたいかな？と思う時があり [...]
【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得
Press Release 2009年6月25日 株式会社ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年4月22日～4月30日に [...]
Press Release 2009年6月25日 株式会社ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年4月22日～4月30日に [...]
【１０卒調査】過半数の学生が夏休み以前に就職活動スタート
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・５割以上の学生が夏休み以前に就職活動を開始 ・年内からインターンシップやセミナーで個別企業と接触 ・８月以前から就職活動を開始した学生は高い内定所有率 【調査概要】→詳細 [...]
【１０卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・５割以上の学生が夏休み以前に就職活動を開始 ・年内からインターンシップやセミナーで個別企業と接触 ・８月以前から就職活動を開始した学生は高い内定所有率 【調査概要】→詳細 [...]
