2010年1月15日
「＜就活＞廃止論 会社に頼れない時代の仕事選び」出版のお知らせ（株式会社ジョブウェブ代表 佐藤孝治（著） 1月16日発売 PHP新書）
ジョブウェブ代表佐藤孝治の著書「＜就活＞廃止論 会社に頼れない時代の仕事選び」（PHP新書）を１月16日（土）に上梓いたします。現在の「就職活動」と「採用活動」の何を変えるべきか。学生、企業、大学、就職支援会社は、それぞれどうあるべきなのか。当社が創業以来向き合ってきた就職・採用活動が抱える問題点と、未来に向けての提言をまとめさせていただきました。
2010年1月7日
ジョブウェブ代表佐藤孝治の著書「＜就活＞廃止論 会社に頼れない時代の仕事選び」（PHP新書）を１月16日（土）に上梓いたします。現在の「就職活動」と「採用活動」の何を変えるべきか。学生、企業、大学、就職支援会社は、それぞれどうあるべきなのか。当社が創業以来向き合ってきた就職・採用活動が抱える問題点と、未来に向けての提言をまとめさせていただきました。
【１１卒調査】最も重視する企業選び基準と、説明会で最もききたいこと
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・最も重視する企業選び基準TOP３は「雰囲気、社風」「自分のやりたいことができるか」「現場社員の対応、様子」 ・説明会で最も聞きたいこと 第一位は「他社との違い」 【調査概要】 調 [...]
2009年12月28日
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・最も重視する企業選び基準TOP３は「雰囲気、社風」「自分のやりたいことができるか」「現場社員の対応、様子」 ・説明会で最も聞きたいこと 第一位は「他社との違い」 【調査概要】 調 [...]
【１１卒調査】発表！今までの就職活動で出会った魅力的な企業！
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・魅力的な企業、惹かれた理由は「人事担当者の魅力」が最多 ・就職活動に対する自信 「内定を貰えると思う」は４割 【調査概要】 調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 [...]
2009年12月25日
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・魅力的な企業、惹かれた理由は「人事担当者の魅力」が最多 ・就職活動に対する自信 「内定を貰えると思う」は４割 【調査概要】 調査対象： ２０１１年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 [...]
年末年始の休業期間のお知らせ
平素はジョブウェブをご利用いただき、誠にありがとうございます。 下記の期間を休業期間とさせていただきますので、お知らせ致します。 2009年12月29日 12:00 ~ 2010年1月7日 10:00 ■上記期間内はお電 [...]
2009年12月24日
平素はジョブウェブをご利用いただき、誠にありがとうございます。 下記の期間を休業期間とさせていただきますので、お知らせ致します。 2009年12月29日 12:00 ~ 2010年1月7日 10:00 ■上記期間内はお電 [...]
今話題のTwitterを活用した『2010年キックオフ朝食会』開催～通算137回、延べ3600名が参加したジョブウェブ朝食会が復活！～
新春の2010年1月12日（火）に「2010年キックオフ朝食会」と称し、ビジネスパーソンのための朝時間活用イベント「ジョブウェブ朝食会」を復活させることに致しました。当日は今話題のコミュニケーション・サービスTwitter（ツイッター）を活用し、朝食会の模様を広く公開いたします。
2009年12月18日
新春の2010年1月12日（火）に「2010年キックオフ朝食会」と称し、ビジネスパーソンのための朝時間活用イベント「ジョブウェブ朝食会」を復活させることに致しました。当日は今話題のコミュニケーション・サービスTwitter（ツイッター）を活用し、朝食会の模様を広く公開いたします。
OB／OG訪問や会社説明会で用意すべき人物像
OB/OG訪問と会社説明会は、企業と学生を直接的に結ぶ「接点」である。学生との「コンタクトポイント」と表現してもよいだろう。 どのような人物をそのコンタクトポイント（＝学生との接触点）に送り込めば、効果的な採用活動となるのだろうか。
2009年12月10日
OB/OG訪問と会社説明会は、企業と学生を直接的に結ぶ「接点」である。学生との「コンタクトポイント」と表現してもよいだろう。 どのような人物をそのコンタクトポイント（＝学生との接触点）に送り込めば、効果的な採用活動となるのだろうか。
【１１卒調査】今まで参加した中で最も良かった企業セミナーランキング！！
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・１１月末時点で５割以上が５社以上の企業セミナーに参加 ・最も良かった企業セミナー１位はライブレボリューション ・最も良かった企業セミナー実施企業への志望度が上がった学生は７割強。 [...]
2009年12月9日
【１１卒学生 就職活動アンケート結果】 ・１１月末時点で５割以上が５社以上の企業セミナーに参加 ・最も良かった企業セミナー１位はライブレボリューション ・最も良かった企業セミナー実施企業への志望度が上がった学生は７割強。 [...]
メンテナンスのお知らせ
平素はジョブウェブをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 この度、ジョブウェブサイトにおいてメンテナンス作業を実施致します。 それに伴い、ジョブウェブサイトに数十秒間の瞬断が発生いたします。 お客様には大変ご [...]
2009年12月8日
平素はジョブウェブをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 この度、ジョブウェブサイトにおいてメンテナンス作業を実施致します。 それに伴い、ジョブウェブサイトに数十秒間の瞬断が発生いたします。 お客様には大変ご [...]
２０１１年度卒就職活動生向け【エンジニア特集記事ページ】オープン！活躍するエンジニアのインタビューを掲載し学生に仕事の魅力をPR。採用が難しいエンジニア志望学生を惹きつけます。
就職活動サイト「ジョブウェブ」上に、エンジニア志望学生を集客する「エンジニア特集記事ページ」をオープンいたしました。当コンテンツではご依頼を頂いた企業で活躍するエンジニアの方のインタビュー記事を掲載し、仕事の魅力・やりがいを伝えて学生を惹きつけます。
2009年12月1日
就職活動サイト「ジョブウェブ」上に、エンジニア志望学生を集客する「エンジニア特集記事ページ」をオープンいたしました。当コンテンツではご依頼を頂いた企業で活躍するエンジニアの方のインタビュー記事を掲載し、仕事の魅力・やりがいを伝えて学生を惹きつけます。
【2011年度卒採用「厳選新卒紹介」開始 】従来の新卒紹介のイメージとは違う優秀な学生をご紹介。入社に至らなければ費用は発生しない完全ノーリスクのサービスです。
不況により多くの企業で採用予算が削減され、コストを抑えていかに効率よく優秀な人材を採用するかが重要な課題になっています。そこで当社では2011年度卒学生の採用に取り組む企業を対象に、能力・志向面で要望に沿う学生を紹介する成果報酬型の新卒紹介サービスを開始いたしました。
不況により多くの企業で採用予算が削減され、コストを抑えていかに効率よく優秀な人材を採用するかが重要な課題になっています。そこで当社では2011年度卒学生の採用に取り組む企業を対象に、能力・志向面で要望に沿う学生を紹介する成果報酬型の新卒紹介サービスを開始いたしました。
2011年度卒学生対象「厳選企業紹介サービス」開始。志向性に合う企業の紹介と選考に向けての個別指導で就職活動生をサポート
2011年度卒学生を対象にした無料の企業紹介サービスをスタートいたしました。当サービスではキャリアコンサルタントによる個別面談を行ったうえで学生の志向性にマッチした優良企業を紹介するとともに、自己PRや志望動機を１対１で指導し、レベルアップをサポートいたします。
2009年11月30日
2011年度卒学生を対象にした無料の企業紹介サービスをスタートいたしました。当サービスではキャリアコンサルタントによる個別面談を行ったうえで学生の志向性にマッチした優良企業を紹介するとともに、自己PRや志望動機を１対１で指導し、レベルアップをサポートいたします。
戦略立案後から実行フェーズに関して
数年前、私が講師をつとめる就活講座で、ある有名大学の女子学生がこんなことを言っていた。 「大手の○○社の会社説明会に参加したのですが、予定人数よりも多くの学生が集まったためか、開始時間になっても学生が廊下であふれたままで [...]
数年前、私が講師をつとめる就活講座で、ある有名大学の女子学生がこんなことを言っていた。 「大手の○○社の会社説明会に参加したのですが、予定人数よりも多くの学生が集まったためか、開始時間になっても学生が廊下であふれたままで [...]
【１１卒調査】インターンシップ参加後の成長と就職活動に対する自信の変化
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップの感想、「挑戦して良かった」が９割 ・９割以上がインターンシップを通じて「成長」を実感 ・就職活動への自信 ６割が「参加前より自信がついた」 【調 [...]
2009年11月26日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップの感想、「挑戦して良かった」が９割 ・９割以上がインターンシップを通じて「成長」を実感 ・就職活動への自信 ６割が「参加前より自信がついた」 【調 [...]
【１１卒調査】インターンシップに挑戦した学生の企業選び基準
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視 ・１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加 ・今後の就職活動につい [...]
2009年11月24日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・企業選びの基準は「雰囲気、社風」「成長できるか」「自分のやりたいことができるか」重視 ・１０月上旬時点で５割以上が個別の企業セミナーに参加 ・今後の就職活動につい [...]
【１１卒調査】インターンシップを選ぶ際に学生が重視するポイントとは
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに挑戦する理由は「就活対策」「会社というものを知るため」 ・知名度や規模よりも「業界・事業内容」「インターンシップの内容」「実施条件」「成長」を重 [...]
2009年11月18日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに挑戦する理由は「就活対策」「会社というものを知るため」 ・知名度や規模よりも「業界・事業内容」「インターンシップの内容」「実施条件」「成長」を重 [...]
【１１卒調査】８割が複数社のインターンシップに参加。理想の期間は「１週間」
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期は「大学３年時」が５割。昨年よりも「２年生以前」が増加。 ・８割が複数社のインターンシップに参加。 理想の参加期間は「１週間程度 [...]
2009年11月16日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・インターンシップに興味を持った時期は「大学３年時」が５割。昨年よりも「２年生以前」が増加。 ・８割が複数社のインターンシップに参加。 理想の参加期間は「１週間程度 [...]
【１１卒調査】学生に好評なインターンシップ後のフォローとは？
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・多くの学生はインターンシップ後の企業からの働きかけ（フォロー）に好感触。一方、事務的な印象や宣伝色の強いメールには不評の声も。 ・参加者限定セミナー・早めの情報提 [...]
2009年11月12日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・多くの学生はインターンシップ後の企業からの働きかけ（フォロー）に好感触。一方、事務的な印象や宣伝色の強いメールには不評の声も。 ・参加者限定セミナー・早めの情報提 [...]
【１１卒調査】こんなインターンシップは不満が残る！！
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・「課題・仕事内容のつまらなさ」「社員のフィードバック不足」「社員・学生との交流時間の不足」「仕事内容理解の深まりの不足」が不満に繋がる ・インターンシップの満足度 [...]
2009年11月11日
【１１卒学生 インターンシップ振り返りアンケート結果】 ・「課題・仕事内容のつまらなさ」「社員のフィードバック不足」「社員・学生との交流時間の不足」「仕事内容理解の深まりの不足」が不満に繋がる ・インターンシップの満足度 [...]
【2011年度卒学生415名が選ぶ人気インターンシップランキング公開】3年間変わらなかった1位が激変！TOPはライブレボリューション
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年10月5日～10月12日に、2011年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップに関する調査を行いました。「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」では、昨年度4位のライブレボリューション社が、当社の調査では3年間連続1位だったワークスアプリケーションズ社を抜いて1位を獲得しました。
2009年11月10日
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年10月5日～10月12日に、2011年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップに関する調査を行いました。「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」では、昨年度4位のライブレボリューション社が、当社の調査では3年間連続1位だったワークスアプリケーションズ社を抜いて1位を獲得しました。
2009年11月17日（火） メンテナンスのお知らせ
平素はジョブウェブをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 この度、ジョブウェブサイトにおいてメンテナンス作業を実施致します。 それに伴い、ジョブウェブサイトに数分間の瞬断が発生いたします。 お客様には大変ご [...]
平素はジョブウェブをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 この度、ジョブウェブサイトにおいてメンテナンス作業を実施致します。 それに伴い、ジョブウェブサイトに数分間の瞬断が発生いたします。 お客様には大変ご [...]
