

・ターゲットを絞って採用活動を行いたい。
・量よりも質を重視したい。
そのようにお考えの人事担当者様は多いことと思います。
そこで、今回は内定率の高い「1dayインターンシップ」、「オープンセミナー」、「会社説明会」の企画・設計について、事例の紹介と実際に導入したセミナーの内容をご体験いただく場を用意いたしました。

そんな課題に答えた事例を紹介いたします。
以下の円グラフは、学生に対して行ったオープンセミナーに関する調査結果です。

これは学生にお薦めのセミナーを聞き、その後実際にその会社の選考を受けたのかどうか、内定に至ったのかどうかを調べたものです。これをタイプ別に分けてみると、自己分析対策のセミナーはたったの3%しか内定に至っていません。一方で、仕事体感型グループワークのセミナーは11%もの学生が内定に至っているのです。
以下の調査結果を見ていただくと、その要因が見て取れます。お薦めとして挙げた企業のセミナーのどこが良かったかを聞いてみたところ、「仕事内容の理解」、「業界の理解」が上位にきているのです。

上記のデータから、仕事体感型のセミナーが効果だということがお分かりいただけたと思います。では、仕事体感型のセミナーを具体的にどうやって準備していけばよいのでしょうか。本セミナーでは、40年以上の歴史を持つ国際学会で研究され続けている手法であり、高い学習効果が特徴的なビジネスシミュレーションを紹介いたします。
ビジネスシミュレーションは、経営の全体像や業務の流れ、業務上の課題を疑似体験するためのコミュニケーションツールです。企業ごとのKPI(主要成果指標)に基づいてシミュレーション上の成果目標が設定されており、 チームまたは個人が限られたリソース(人、資金、時間など)の中で、この成果目標の達成を目指すことになります。 (例えば、会社を模した4~6人のチームが他チーム(他社)と競争して、最終利益の最大化を目指す、という形式が標準的です。)参加者はビジネスの疑似体験を通して、新しい視点・スキル・マインドを獲得していきます。ゲーム世代の若年層に、体験による気づきを与える目的では、最適のツールと言えます。
ビジネスシミュレーションは参加型で行う能動的な学習形式です。能動的な行動による学習は知識定着率が高いと言われています。ビジネスシミュレーションは会社の特徴、仕事の魅力をわかりやすく、そして印象深く伝えるのに、大変効果的です。ビジネスシミュレーション(ゲーミングシミュレーション)は40年以上の歴史を持つ国際学会で研究され続けている手法です。
今回セミナーでご講演いただく創作社はその国際学会に参加し、最新の手法を取り入れてコンテンツ開発を手掛けていらっしゃいます。

ビジネスシミュレーションは1dayインターンシップ、オープンセミナー、会社説明会、採用選考、内定者研修、新入社員研修など、各ステップで効果を発揮します。
今回は最も導入実績の多い、1dayインターンシップ・オープンセミナーの事例を皆様に実際に体験していただきます。また、当日は体験後にその他のビジネスシミュレーションの事例についても紹介いたします。

ビジネスシミュレーションについて紹介をしてきましたが、内定成果を出すには、必要不可欠なことがあります。それがターゲット学生を集客することです。
どんなに素晴らしい内容のセミナーを用意しても、採用したい学生に参加してもらえなければ、内定成果には至りません。
そこで、ターゲット集客を10年間取り組んできたジョブウェブから、セミナーコンテンツを活かし、内定成果を出す集客の秘訣についてお話いたします。
株式会社ジョブウェブ
事業推進室 マネージャー
神谷 政志
【1】ビジネスシミュレーションの体験
実際にお客様に活用いただいているシミュレーションをご体感頂きます。
【2】開発・活用事例の紹介
ビジネスシミュレーションの開発・活用事例を紹介いたします。
【3】内定成果を生み出すセミナーの企画と集客
ターゲット学生を集める手法、成功事例を紹介いたします。
| 山内 真一郎氏 一橋大学商学部卒業後、住友化学株式会社にて管理会計・原価計算業務を行う。 アビームコンサルティングに転じて、電力会社、飲料メーカーの管理会計・原価計算システムを開発。 コンサルティング時代に設立した特定非営利活動法人Educational Card Game Networkにおいて、 ビジネスシミュレーションを用いた体験型教育の普及に取組む。2006年に創作株式会社を設立。開発したビジネスシミュレーションは40を超える。 |
【日時】8月2日(月)16:00~18:00
【会場】ジョブウェブセミナールーム301
東京都港区六本木2-2-6福吉町ビル3F
地図 >>http://www.jobweb.co.jp/company/company/map/
【対象】経営者様、企業の人事ご担当者様
【定員】40名
【参加費】無料



