10月に入り、いよいよ学生・企業とも新卒採用活動が本格的にスタートいたしました。不況の影響からか、学生の動きはますます活発になり、大手就職サイトの登録学生数は15%も増加しています。
そんな中、企業の人事・採用担当者様からは最大のご関心事は母集団の量ではなく質の向上である、という声を非常に良く聞きます。学生の動きが活発になればなるほど、母集団の質を高めるには、独自の工夫が必要になります。
では、どのようにすれば母集団の質を高め、自社が欲しい学生に振り向いてもらえるようになるのでしょうか。
就職活動をスタートしたばかりの学生はそれほど明確な志望を持っていません。 実際に、毎日コミュニケーションズの調査によれば、就職活動スタート時から、第一志望の企業は変わったと答えた学生は65.3％にも上ります。
その主なきっかけとして、学生が挙げているのが「会社説明会」なのです。 数にすると学生の５７％もの学生が会社説明会に参加することによって、志望先を変えているのです。
さらに、弊社が行った調査では第一志望内定先の人に初めて出会ったきっかけで最も多いのが会社説明会という結果が出ています。（38％の学生が会社説明で第一志望企業に出会っています。） つまり、学生を自社に振り向かせるには、会社説明会はなくてはならないものなのです。
しかし、気をつけなくてはいけないのは、その実施内容です。 弊社の学生調査を見ると、会社説明会で良い評価を受ければ、学生の9割が選考に進み、3割が内定に至っています。 一方で、会社説明会で評価を落とすと、選考に進むのはわずか4割。内定に至るのはたったの4％なのです。
では、欲しい学生の満足度を高め、自社に振り向かせるにはどんな会社説明会をすれば良いのでしょうか？
その答えは、以下の5つの要素を伝える内容を設計することです。
会社のハード面の魅力：「業界」、「会社」、「仕事」
会社のソフト面の魅力：「人」、「雰囲気」
この5つの要素を伝える強力な２大ツールが「仕事体感ワーク」と「映像」です。
そこで、今回のセミナーは、新卒採用に特化した映像制作を年間140本手がけているビー・スタイル社と共同開催し、会社説明会のノウハウを2時間に凝縮して、漏れなくお伝えします。
弊社からは500名の学生調査結果と、採用成功から会社説明会の設計のポイントをまずお話いたします。その後、採用競合に打ち勝ち、内定の決め手となる仕事内容を確実に訴求する「仕事体感ワーク」についてお話いたします。ビー・スタイル社からは「欲しい学生だけに響く採用ツールの方程式」と題しまして、新卒採用における映像の有効性についてお話いただきます。
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
＜第一部＞ 講師：株式会社ジョブウェブ 小緑 直樹
■500人の就職活動生の生の声から見る「2011年度採用」で求められる説明会とは？
■学生の志望度を高める説明会設計の秘訣
＜第二部＞ 講師：株式会社ビー・スタイル 瀧 良太
■欲しい学生だけに響く採用ツールの方程式
■ 成功事例に学ぶ驚異のツール活用術～なぜ、ライバルの会社には欲しい学生が集まるのか～
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
日時
2009年10月27日（火）17:00～19:00（16:45受付開始）
場所
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15Ｆ 株式会社アビタス内
MAP
http://space.abitus.co.jp/images/map_shinjuku.gif
アクセス
JR新宿駅南口徒歩3分、サザンテラス口徒歩2分
都営新宿線・都営大江戸線・京王新線新宿駅 A1出口直結
定員
先着各30名
（定員になり次第、受付終了となります。できるだけお早めにご応募下さい。）
参加費用
無料
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
株式会社ジョブウェブ 採用支援事業部
Tell：03-5114-1271
そんな中、企業の人事・採用担当者様からは最大のご関心事は母集団の量ではなく質の向上である、という声を非常に良く聞きます。学生の動きが活発になればなるほど、母集団の質を高めるには、独自の工夫が必要になります。
では、どのようにすれば母集団の質を高め、自社が欲しい学生に振り向いてもらえるようになるのでしょうか。
会社説明会が採用活動の明暗を分ける
就職活動をスタートしたばかりの学生はそれほど明確な志望を持っていません。 実際に、毎日コミュニケーションズの調査によれば、就職活動スタート時から、第一志望の企業は変わったと答えた学生は65.3％にも上ります。
その主なきっかけとして、学生が挙げているのが「会社説明会」なのです。 数にすると学生の５７％もの学生が会社説明会に参加することによって、志望先を変えているのです。
さらに、弊社が行った調査では第一志望内定先の人に初めて出会ったきっかけで最も多いのが会社説明会という結果が出ています。（38％の学生が会社説明で第一志望企業に出会っています。） つまり、学生を自社に振り向かせるには、会社説明会はなくてはならないものなのです。
しかし、気をつけなくてはいけないのは、その実施内容です。 弊社の学生調査を見ると、会社説明会で良い評価を受ければ、学生の9割が選考に進み、3割が内定に至っています。 一方で、会社説明会で評価を落とすと、選考に進むのはわずか4割。内定に至るのはたったの4％なのです。
会社説明会で訴求すべき「5つの要素」
では、欲しい学生の満足度を高め、自社に振り向かせるにはどんな会社説明会をすれば良いのでしょうか？
その答えは、以下の5つの要素を伝える内容を設計することです。
会社のハード面の魅力：「業界」、「会社」、「仕事」
会社のソフト面の魅力：「人」、「雰囲気」
この5つの要素を伝える強力な２大ツールが「仕事体感ワーク」と「映像」です。
そこで、今回のセミナーは、新卒採用に特化した映像制作を年間140本手がけているビー・スタイル社と共同開催し、会社説明会のノウハウを2時間に凝縮して、漏れなくお伝えします。
弊社からは500名の学生調査結果と、採用成功から会社説明会の設計のポイントをまずお話いたします。その後、採用競合に打ち勝ち、内定の決め手となる仕事内容を確実に訴求する「仕事体感ワーク」についてお話いたします。ビー・スタイル社からは「欲しい学生だけに響く採用ツールの方程式」と題しまして、新卒採用における映像の有効性についてお話いただきます。
このような採用担当の方におすすめです。
- 説明会で学生の志望動機を上げたい
- 学生はたくさん集まったが、なかなか内定に繋がらない
- 採用状況が変化したので、説明会の設計に悩んでいる
- 本当に学生が求めている説明会を知りたい
- 他社の成功・失敗事例を知りたい
- まだ説明会の設計が決まっていない
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
セミナープログラム
＜第一部＞ 講師：株式会社ジョブウェブ 小緑 直樹
■500人の就職活動生の生の声から見る「2011年度採用」で求められる説明会とは？
- 企業の『採用力』を徹底解剖、採用力から見る説明会とは？
- 説明会は学生の第一志望を変える力を持つ
- 満足度の高い説明会と満足度の低い説明会の違い
- 学生が説明会で聞きたい内容とは？
■学生の志望度を高める説明会設計の秘訣
- 自社の独自の売り（USP）で競争優位性を築く
- ポイントは訴求すべき２つの側面の設計
- 説明会の王道パターン
- 成功事例から見る説明会成功のポイント
- 事例共有～説明会でどのように仕事を伝えるのか～
＜第二部＞ 講師：株式会社ビー・スタイル 瀧 良太
■欲しい学生だけに響く採用ツールの方程式
- ツールの効果を左右する。5つの鉄則
- ツールで異なる”向き・不向き”
- 88％の学生が映像体験。説明会映像 4つの使い方
- 見た映像vs見たい映像 学生と企業の大きなギャップ
- 不況で激変！映像トレンド最前線
- 映画に習う。映像×紙のシナジー
■ 成功事例に学ぶ驚異のツール活用術～なぜ、ライバルの会社には欲しい学生が集まるのか～
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
講師プロフィール
 | 小緑 直樹（こみどり なおき） 事業推進室 マネージャー 「活躍する人材」をテーマに日本全国各地で活躍されている方をインタビューして回った経験から「成果を残す人材」「コンピテンシー」について興味を抱き採用の世界に携わるようになる。 東証一部上場企業から設立数年のベンチャー企業まで、合計約70社の採用コンサルティングの経験を持ち、「辞退者を出さない」採用戦略には定評がある。 そして、コンサルティング活動と同時に民間企業や官公庁への講演、研修も行っており、日本全国北海道から沖縄まで年間約40本以上行う。 またＮＨＫにも密着取材を受け、ビジネスマンコメンテーターとしてビジネス番組にも出演。 |
 | 株式会社LOCUS 代表取締役社長 瀧 良太氏 学生時代には就職支援団体を立ち上げ企業20社、学生500人のサマーインターンイベント、社長講演会など数々のイベントを成功させ、新聞、雑誌など各メディアに取り上げられる。2006年に㈱ビー・スタイルへ新卒で入社。入社1年目に新卒採用に特化した映像事業を立ち上げ、2007年マネージャーに就任。その後、2010年に㈱ビー・スタイルから映像事業のMBOを行い現在に至る。【メディア出演実績】NHK、日経新聞、読売新聞、AERA、フジサンケイビジネスアイ、SPA! Etc |
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
セミナー概要
日時
2009年10月27日（火）17:00～19:00（16:45受付開始）
場所
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15Ｆ 株式会社アビタス内
MAP
http://space.abitus.co.jp/images/map_shinjuku.gif
アクセス
JR新宿駅南口徒歩3分、サザンテラス口徒歩2分
都営新宿線・都営大江戸線・京王新線新宿駅 A1出口直結
定員
先着各30名
（定員になり次第、受付終了となります。できるだけお早めにご応募下さい。）
参加費用
無料
※採用支援事業を行っている同業者様のご出席はご遠慮いただいておりますので予めご了承下さい。
セミナーに関するお問い合わせはこちらまで
株式会社ジョブウェブ 採用支援事業部
Tell：03-5114-1271
