2013年新卒　就職活動の意識/動向調査（12月度）　就活　1.63カ月短縮（昨年比）で平均9.17カ月　大手志向増加、エントリー数減少、志望企業を絞って短期決戦へ挑む
本調査では学生の活動開始時期と終了予定時期について尋ね、学生の平均活動期間を算出したところ、9.17カ月を見込んでいることがわかりました。また、今後の総エントリー予定数は、昨年から約3割の減少を見込むほか、大手志向が増加するなど昨年との違いが浮き上がります。今年度の学生は短期決戦を想定する中、今後のエントリーは控え、志望度の高い大手企業に絞り込み活動することが予測されます。

2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）グローバル人材採用で求める資質　実施企業は『チャレンジ精神』優先（63.2％）[未実施企業：36.4％]　未実施企業は『英語』優先（40.6％）[実施企業は33.3％]
グローバル人材の要件として英語能力の必要性をよく耳にしますが、今回、実際に採用を実施している企業は語学力、海外経験よりチャレンジ精神や異文化理解力といった、多国籍人材と渡りあえる内面的なタフさをより重視していることが明らかになりました。

2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度） 企業の活動見通し“苦戦”66％ （昨年比21pt増） ～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～
株式会社ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション株式会社は、共同で2013年4月入社の新卒採用活動を実施する企業の採用担当者（以下、企業）を対象に、採用活動についての意識／実態調査を行い、153社から回答を得ました。

「新卒採用.jp」に弊社インタビュー画面が掲載されました
株式会社アイ・キュー様が運営している「新卒採用.jp」の 「新卒採用コンサルティング」の「業界リーディングカンパニー」にて 弊社の採用支援事業部の新治嘉章がインタビューされた画面が 掲載されましたので、お知らせを致します [...]

ジョブウェブ監修『 iPhone就活術 』9月3日発売。（iPhone就活委員会 編集、インプレスジャパン 発行）
弊社が監修をしております単行本『iPhone就活術』が9月3日に発売となります。「企業研究」「自己分析」「エントリーシート」等、就職活動の流れに沿った4つのカテゴリごとに、iPhoneの活用法を解説致します。「企業研究の目的とコツ」等、就活の基礎知識と内定力をアップさせるコツも盛り込んだ構成で、就活を乗り切るための頼れる1冊となっています。

無料配布開始！2011年卒学生向け調査：企業のセミナー・選考対応に対する学生500名の率直な声を掲載
2011年度新卒採用の内定出しが一段落となる4月、就職活動を終えた2011年度卒学生に調査（2010年4月22日～4月30日実施　有効回答数492）を実施し、500 名弱の声を掲載した3種類の「学生の声 生コメント集」を作成し、弊社メールマガジンを登録して頂いた採用ご担当者様へ向けて、コメント集の無料配布を開始いたします。

【就職難対策】 早稲田大学キャリアセンター主催「新入生対象のキャリアセミナー」Ustreamによる生中継とTwitterによるリアルタイムな情報交換を実施！
4月20日、21日、23日と3日間行われる早稲田大学キャリアセンター主催の「キャリアサポートセミナー」のプロデュース・コーディネートをいたします。就職困難時代に際して、先輩からのメッセージとして、「インターネット」「起業」「地域活性化・NPO」と3分野で活躍する早稲田大学卒の社会人にゲストとして登場いただきます。対象は大学１年生から4年生までの内容となっていますが、主に新入生を始めとした低学年の学生に対するキャリア意識醸成の場として開催いたします。

【２０１２年度卒就職活動生向けインターンシップサイトオープン】twitterとUstreamを活用しリアルタイムで情報交換・交流できる機能を強化。学生と企業の本音コミュニケーションを促進します。
2012年度卒学生向けインターンシップサイトを本日（2010年4月7日）オープンいたしました。インターンシップ募集情報やお役立ち情報に加え、コミュニケーションサービス・twitterと動画共有サービス・Ustreamを活用し、リアルタイムで情報交換、交流ができる機能を強化いたしました。

「＜就活＞廃止論　会社に頼れない時代の仕事選び」出版のお知らせ（株式会社ジョブウェブ代表　佐藤孝治（著）　1月16日発売　PHP新書）
ジョブウェブ代表佐藤孝治の著書「＜就活＞廃止論　会社に頼れない時代の仕事選び」（PHP新書）を１月16日（土）に上梓いたします。現在の「就職活動」と「採用活動」の何を変えるべきか。学生、企業、大学、就職支援会社は、それぞれどうあるべきなのか。当社が創業以来向き合ってきた就職・採用活動が抱える問題点と、未来に向けての提言をまとめさせていただきました。

今話題のTwitterを活用した『2010年キックオフ朝食会』開催～通算137回、延べ3600名が参加したジョブウェブ朝食会が復活！～
新春の2010年1月12日（火）に「2010年キックオフ朝食会」と称し、ビジネスパーソンのための朝時間活用イベント「ジョブウェブ朝食会」を復活させることに致しました。当日は今話題のコミュニケーション・サービスTwitter（ツイッター）を活用し、朝食会の模様を広く公開いたします。

２０１１年度卒就職活動生向け【エンジニア特集記事ページ】オープン！活躍するエンジニアのインタビューを掲載し学生に仕事の魅力をPR。採用が難しいエンジニア志望学生を惹きつけます。
就職活動サイト「ジョブウェブ」上に、エンジニア志望学生を集客する「エンジニア特集記事ページ」をオープンいたしました。当コンテンツではご依頼を頂いた企業で活躍するエンジニアの方のインタビュー記事を掲載し、仕事の魅力・やりがいを伝えて学生を惹きつけます。

【2011年度卒採用「厳選新卒紹介」開始 】従来の新卒紹介のイメージとは違う優秀な学生をご紹介。入社に至らなければ費用は発生しない完全ノーリスクのサービスです。
不況により多くの企業で採用予算が削減され、コストを抑えていかに効率よく優秀な人材を採用するかが重要な課題になっています。そこで当社では2011年度卒学生の採用に取り組む企業を対象に、能力・志向面で要望に沿う学生を紹介する成果報酬型の新卒紹介サービスを開始いたしました。

2011年度卒学生対象「厳選企業紹介サービス」開始。志向性に合う企業の紹介と選考に向けての個別指導で就職活動生をサポート
2011年度卒学生を対象にした無料の企業紹介サービスをスタートいたしました。当サービスではキャリアコンサルタントによる個別面談を行ったうえで学生の志向性にマッチした優良企業を紹介するとともに、自己PRや志望動機を１対１で指導し、レベルアップをサポートいたします。

【2011年度卒学生415名が選ぶ人気インターンシップランキング公開】3年間変わらなかった1位が激変！TOPはライブレボリューション
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年10月5日～10月12日に、2011年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップに関する調査を行いました。「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」では、昨年度4位のライブレボリューション社が、当社の調査では3年間連続1位だったワークスアプリケーションズ社を抜いて1位を獲得しました。

【2011年度卒学生向け就職活動支援サイトジョブウェブ　リニューアルオープン】講座やセミナー・就職活動お役立ち情報をさらに強化し、厳しい就職戦線に立ち向かう学生達を応援します。
Press Release 2009年9月10日 株式会社ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2011年度卒業予定の大学3年生・ [...]

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得
Press Release 2009年6月25日 株式会社ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、2009年4月22日～4月30日に [...]

【無料配布開始】インターンシップに対する学生４００名の率直な声を掲載 『2010年度卒学生調査 オススメインターンシップ 生コメント集』 『２０１０年度卒学生調査 不満が残ったインターンシップ 生コメント集』
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）は、夏のインターンシップ時期を前に、昨年の9月に2010年度卒学生に対して行った調査（407名が回答）から、オススメインターンシップの生コメント回答、不満が残ったインターンシップの生コメント回答部分をそれぞれ冊子にして、無料配布を開始いたしました。