※前編はこちらからご覧頂けます
４.Twitter採用の可能性
Twitter採用の可能性
学生向けに就職関するセミナーを行っていて、試しにtwitterで呼びかけてみたら、結構良い学生が集客出来た。

twitterで [...]

株式会社ＥＣナビ宇佐美社長をゲストにお迎えして、第五回ＨＲアカデミーを6月16（水）に開催いたしました。インターン採用、ツイッター採用などの話題性もあり、すぐに定員になってしまいました。当日参加出来なかった方にも情報提 [...]

セミナーの企画・統括しておりますジョブウェブの神谷です。
6月のＨＲアカデミーは告知開始とともにたくさんのお申込をいただき、
すぐに満席となりました。皆様の積極的なご参加に誠に感謝しております。
◆6月16日　HRア [...]

今年は昨年に引き続き、量よりも質を重視した採用活動が繰り広げられた年でした。
一方で、多くの企業では会社説明会がすぐに満席となり、これまで接触することの少なかったタイプの学生まで説明会にくるような状態が多く見受けられま [...]

定員を超えましたので、本セミナーの受付を終了させて頂きました。
お申込を頂きまして誠にありがとうございました。
経営者様、人事・採用担当者様向けのセミナーの企画・統括しておりますジョブウェブの神谷です。
今回で第 [...]

定員を超えましたので、本セミナーの受付を終了させて頂きました。
お申込を頂きまして誠にありがとうございました。
昨年の9月、10月、11月と開催しましたＨＲアカデミーを久しぶりに開催いたします。
【第1回】グリー [...]

今年の採用戦線は、徹底した質重視の傾向が強まった年でした。
量は抑えて、とにかく優秀な人材を採用することにこだわった企業が多かったのです。
厳しい採用戦線をくぐり抜けて、獲得した優秀な人材の能力を引き出し、活躍してもら [...]

定員を超えましたので、本セミナーの受付を終了させて頂きました。
お申込を頂きまして誠にありがとうございました。
尚、第二部『内定辞退を出さない採用プロセスの設計』と同様の講演を、
6月1日（火）に開催 [...]

企業名や業界イメージでどんどん膨れあがる母集団とは別に、ターゲット人材を引き寄せるインターンシップを仕掛け、質の低下を嘆く多くの企業を尻目に、超優秀人材を獲得している企業があります。

・ なぜ、これらの企業は質の高い人材を採用することに成功しているのか？
・これらの企業に共通する点は何なのか？
・インターンシップを成功させる秘訣は何か？

本セミナーでは、その秘密を解剖していきます。

※本セミナーは開催を終了しました。
4月も中旬となり、内定出しのピークが過ぎようとしています。
各企業の採用が質重視の傾向が強まるなか、例年以上に優秀な人材に内定が集中しているようです。大手人気企業の内定が出始めたこ [...]

※本セミナーは開催を終了しました。
今回のセミナーは2時間半で新卒採用の準備を加速し、採用活動の成功確立を高めるノウハウを濃密にお伝えします。
欲しい人材に自社を選んでもらう秘訣をお話いたします。そして、何よりも重要なことはスピードです。採用活動の開始が遅くなればなるほど、欲しい人材の採用チャンスはどんどんと下がっていきます。

第三回目はゲスト講師に、総合商社、広告代理店、外資金融などの就職人気企業と競争し、優秀な人材を毎年確実に採用している株式会社ガイアックスの木村智浩氏と大嶋直子氏をお招きします。

同社に入社した新卒の方々は、入社1〜3年目で新規事業の立ち上げや、プロダクトマネージャーを務めるなど、即戦力として活躍されていらっしゃいます。

総合商社、広告代理店、外資金融などの就職人気企業に比較して、知名度に劣る同社がどのようにして優秀な人材にアプローチし、入社にまで導いているのか、その秘密に迫って参ります。

本セミナーは満席のため受付を終了致しました。
今回は、株式会社ライブレボリューション取締役の金子真歩氏を講師にお招きします。

金子氏のセミナーには年間2万6000人を超える学生がエントリーをしています。2万6000人といえば、大手企業並の母集団といえます。 また、参加した学生の満足度も圧倒的です。 弊社が毎年行っている就職活動生へのアンケートにおいて、総合商社、消費財メーカーなど就職人気企業・大手有名企業を抑えて、「就職活動中に出会った魅力的な企業ランキング（2009年度卒）」の第一位を獲得。 「お勧めセミナーランキング」においては、2009年度卒、2010年度卒、と2年連続で第一位を獲得されています。 さらに、金子氏は著作『就活の王道』を上梓したベストセラー作家という顔も持ち合わせています。

今回のセミナーは、新卒採用に特化した映像制作を年間140本手がけているビー・スタイル社と共同開催し、会社説明会のノウハウを2時間に凝縮して、漏れなくお伝えします。

皆様こんにちは、採用支援事業部マネージャーの小緑直樹でございます。
大型連休も過ぎ、早くも10月が近づいて参りました。
今年は新卒採用の検討が遅くなっているという企業様が多くなっています。
「ようやく、新卒採用の方針 [...]

この度、人事・採用責任者様向けに「Jobweb HR アカデミー」を開講することに致しました。
新卒採用で成果を上げていらっしゃる企業の採用責任者様をお招きして、採用活動の成功のポイント、その秘訣に迫っていきます。
第一回目のゲストは、設立4年目の2008年12月に東証マザーズに上場し、成長著しいグリー株式会社の採用責任者を務めた原孝幸氏をお招きします。
原氏は学生一人一人に合わせた非常に細やかな採用活動を行い、業界最大手や就職人気企業に競り勝ち、開発職・総合職ともに、優秀な人材の獲得に成功されていらっしゃいます。
ご興味をお持ち頂けましたら、お早めにお申し込みいただければと思います。

本セミナーは開催を終了致しました。
ご好評につき追加開催決定！先着４０名様限定：人事・人事・採用責任者様向け「特別無料セミナー」

本セミナーの特徴
・削るべき採用予算、削ってはいけない採用予算が明確になります。
・調査から判明したセミナータイプ別の「内定率」を公開致します。
・最後の最後で明暗が分かれた「失敗事例」と「成功事例」を紹介します。

３つの参加特典
(1)学生514名の生コメント集『魅力的な企業編』（社名付き）を無料進呈
(2)学生492名の生コメント集『企業への不満・改善要望編～』を無料進呈
(3)学生349名の生コメント集『お勧めセミナー編～』（社名付き）を無料進呈

本セミナーは開催を終了致しました。

内定者フォローの専門家をお招きして、内定者フォローのポイントをお話いただきます。

講師は、株式会社ガイアックスにおいて、新卒採用責任者を務める傍ら、内定者SNSのサービスの導入を通して、400社を超える内定者フォローの失敗と成功を見ていらっしゃる木村智浩氏をお迎えします。

木村氏は自社の採用活動において、ベンチャー企業でありながら、外資系企業や総合商社などの就職人気企業との内定者の競り合いで、最終的に自社を選んでもらうことに幾度となく成功されています。

本セミナーにご参加いただけましたら、

・失敗しない2010年度採用の内定者フォローの方法
・ 内定者辞退を減少させる2011年度採用プロセス

をともにご理解いただけるものと思います。

一日程限り、20名様までの定員となります。

～プログラム設計から、募集方法、当日運営、フォローまで～
・インターンシップの失敗事例、成功事例を徹底公開いたします。
・インターンシップに参加した学生の話を直接聞くことができます。
・最新のインターンシップ調査の結果を公表いたします。

【開催日時】
4月28日（火）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
4月30日（木）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 8日（金）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 12日（火）13:45～16:45（開場13:30）定員36名
5月 15日（金）13:45～16:45（開場13:30）定員36名

【会場】
泉ガーデンカンファレンスセンター 4階ボードルーム
南北線「六本木一丁目」駅直結 / 日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分　>>地図

※本セミナーは終了致しました。
皆様、こんにちは。
株式会社ジョブウェブ代表佐藤孝治でございます。
この度、ベンチャー企業様向けに新卒採用を行われる際の成功の法則をお伝えするセミナーを開催することに [...]