採用成果が出るインターンシップ・オープンセミナーのカギは「仕事体感グループワーク」が握っています。

仕事体感グループワークとは会社の仕事やプロジェクトをリアルケースに仕立て、体感できるコンテンツです。一般的には夏期インターンシップや、秋期のオープンセミナーにて活用されます。
リアルケースであるため、ディスカッションを進めるには、ケースの題材になっている会社の仕事内容を十分に理解する必要があります。

ビジネスや仕事について理解することで、自社の興味度合いを高めることができます。
短時間でリアルケースを題材に真剣にディスカッションすることができるため参加者の満足度も向上します。

ジョブウェブは、多数のインターンシップ・オープンセミナーのコンテンツを制作してきた経験からただ、盛り上げるためのグループワークではなく仕事・企業理解を促し、採用成果創出につながるグループワークにこだわっています。

学生さんの満足度が高く、採用成果創出につながるグループワークを提供するには重要なポイントがあります。

ジョブウェブは大手からベンチャーまで、毎年100社を超える企業の皆様の採用をご支援しております。その経験から「本当に採用すべき学生像」を明確にすることができます。これまでお付き合いしてきた企業の皆様は、得てして「採用すべき学生像」がずれていたり、明確になっていない傾向にあります。それでは内定出しの出来る学生は集まりません。そういった結果にならないためにも、求める学生像を明確にする段階からご一緒させていただき、その上でグループワークを制作するので、非常に満足度が高くなります。



それまでグループワーク導入の経験がなくても、ご心配ありません。コンテンツ制作にあたってはターゲット学生（ジョブウェブ会員）を募集し運用テストを行います。フィードバックで伝えるメッセージや、学生さんからの質問などの実際に想定される問題点などを洗い出し、本番への準備を万全に整えます。スムーズに運用ができる状態にてお届けいたします。



グループワーク専任スタッフから、御社の魅力をしっかりとインタビューさせて頂いた上で、一社一社フルカスタマイズで制作していきます。制作にあたっては内容のテストを実施し、理解度と満足度をチェックします。

ジョブウェブは年間数千人の学生と接している経験から「学生が関心のあるポイント」を知りつくしているため、学生さんからは「仕事がよく理解できた。」「今までにはないセミナーで新鮮でした。」と満足の声が出ます。また、一度お使い頂いたグループワーク資料はオリジナコンテンツとして使い続けることもできます。（別途ご相談ください）