100名に会って、求める人材を10名採れる。
そんな採用活動をしたくはありませんか？

求める人材を見つけ出し、採用するためには、とにかく広く、多く学生を集めなければならない。そう思っていませんか？しかし、本当に貴社が求める人材は、その中にどれだけいるのでしょうか。

貴社の母集団から、最終的に獲得できた人数は何名ですか？
100名の学生に会っても内定者はゼロ。500名に会って、ようやく1名採れる。もし、そのような状況になっているとすれば、不必要な費用・工数をかけている、非効率な採用活動と言えるでしょう。

100名に会って、求める人材を10名採れる。そんな採用活動をしたくはありませんか？