新卒採用メディアのジョブウェブ
ジョブウェブ 採用変革宣言!
地図アクセス
サイトマップ
RSS購読
お問い合わせ
お問い合わせ
ホーム
サービス紹介
導入事例
コラム・ノウハウ
採用セミナー
ニュース
採用変革宣言
会社概要
Home
>
コラム・ノウハウ
>
説明会ノウハウ虎の巻
> 1-5 まとめ
1-5 まとめ
2009年1月25日
前にもどる
次に進む
目次に戻る
4-2 文面B「反応率の高かった告知文」と解説
1-4【まとめ 】 『採用活動、成功したくありませんか?』
3-1 現場社員は諸刃の剣
2-1 開催概要を3つの視点で考える
1-1 学生の目を侮ってはいけない
2012.4.26
【13卒調査】9割がインターンシップ選考を経験。「選考が予想より難しかった」は7割強
2012.4.23
【13卒調査】インターンシップに挑戦した理由
2012.4.16
【13卒調査】最も望ましいインターンシップ期間、「1週間程度」を望む声が5割
2012.4.2
【13卒調査】インターンシップを選ぶ際の基準。内容は「フィードバック」「社員との交流」「参加学生との交流」があるかを重視
2012.1.15
【13卒調査】不満が残ったインターンシップ 「フィードバックを十分に貰えなかった」「やりがいのある課題を任されなかった」
【13卒採用を実施・ご検討中の皆様へ】決められた予算で確実に欲しい人材を採用する秘訣
グローバルチャレンジプログラム(GCP)2期生報告会~ベトナムでの企業視察、インターン、プロジェクト、ホームステイを経験した学生20名による報告会
2月24日(金):【15名様限定・グローバル採用勉強会】北京大・清華大ほか世界が注目する中国人優秀学生の獲得競争に勝つ秘訣とは
1月26日(木):人材育成の観点から考える【中国現地法人の3つの悩みと解決策】~辞める人材・指示待ち管理者の多さ・幹部の選抜育成の難しさ~