GIFT-YLP GLOBAL INSTITUTE FOR TOMORROW

“The Social Intrapreneur – A Field Guide for Corporate Changemakers”: Social Intrapreneurに求められる特徴・スキルとは？

こんにちは、GIFT-JAPAN事務局の玉沖貴子です。
大変ご無沙汰しております。

昔から継続性に難ありの性格でしたが、気づけばもう真夏のお盆休みシーズン到来！
最後にブログをアップしてから、早○ヶ月、大大大大反省で [...]

【お知らせ】ヴェトナム・プログラムの開催日程が変更になりました。

【ヴェトナム・プログラム開催日程変更のお知らせ】

GIFT-JAPAN事務局がご案内しておりますYoung Leaders Programmeですが、
次回のヴェトナムでのプログラムが日程変更になりましたので、
お知 [...]

アジアの新興国で必要とされるグローバルリーダーシップと、その磨き方

「新卒の8割を海外で外国人を採用する。」

衝撃的な数字ですが、これを発表したのは外資系企業ではなく、日本を代表
するメーカー、パナソニックです。2011年度には新卒採用枠1390人のうち、
1100人を海外で [...]

GIFT-Young Leaders Programme in Vietnam〜ヴェトナムの農村地域で、手洗いの習慣を広めて公衆衛生の促進に挑戦

Global Young Leaders Programme(YLP)他にはないユニークな企業幹部育成プログラムです。リーダーシップとビジネススキルを育成するだけではなく、アジアを舞台にした開発プロジェクトでビジネ [...]

企業の社会的責任（CSR）を理解し、事業機会に変えていく！鷹野秀征氏をお招きしてのワークショップのご案内

7月10日、GIFTでは、パブリックリソースセンター理事の鷹野秀征氏をお招きして、企業の経営活動と社会的責任の両立について学ぶワークショップを開催します。

CSR（企業の社会的責任）という言葉を耳にするように [...]

BOPプロトコル その２ 事前準備の段階

今週末に槌屋詩野さん(@shinokko)にお会いしに行き、その時のインプットをできるだけ多くしたいので、今週は急ピッチでBOPビジネス分野のインプットの土台を固めているところです。試験期間中ですが、試験勉強はほとん [...]

BOPビジネス理解ワークショップ　～市場進出の際に抑えるポイントをタイプ別に解説～

こんにちは。GIFT-Japan事務局の福井と申します。

本ブログでは、BOPビジネスに関する記事を複数回にわたり執筆して参りましたが、これまでの調査とGIFT-YLPでの経験をもとに、BOPビジネスに関してのセ [...]

BOPビジネス概論：市場を開拓する人材要件　その２

その１：はじめに
その２：市場の特徴
その３：ターゲット市場の特定
その４：マーケティング・ミックス　１　２　３
その５：日本企業への提言
その６：市場を開拓する人材要件　１　２

BOP市場に関する一連のエント [...]

BOPプロトコル その１　導入

ずっとまとめようと思い、まとめれずにいたL.S.HartのBOPプロトコルをようやくまとめようと重い腰を上げました笑 今回はHartの「未来をつくる資本主義」（英治出版）とBOPプロトコルの導入から簡単にそのコンセプ [...]

株主価値の最大化と社会価値の創出に関する考察

企業倫理とCSRの授業の復習をしつつ、頭に浮かんだ疑問などを徒然なるままにつぶやいていたら、ブログ記事になりそうだったのでコピペしました笑 あくまで考察ですので、ご了承ください。

企業倫理の授業での前半部、CSRを [...]